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(四)技能展示
技能测试的考试科目一般包括幼儿教育、体育、音乐、舞蹈、美术、信息技术、通用技术、物理实验、化学实验、生物实验、科学等学科。主要考核的目的是检验考生的专业素养和能力。这一部分的考核需要考生考前做好充足的准备，结合以往考过的题目进行技能的练习。
(五)结构化
结构化面试是相对于教师招聘考试中传统的经验型面试而提出的，这样的考试 形式不再囿于试讲、说课的范畴，而是以一种“你问我答”的形式，以职业相关的问题、 主观性和客观性相结合的评价标准、规范的考察程序等元素所进行的，综合性很高 的面试方式。
结构化考试中的问题虽然多种多样，但其出题仍有规律可循。结合教师这一职 业的工作特点，主要以自我认知类题目、人际沟通类题目、组织管理类题目、应急 应变类题目、综合分析类题目、教育教学类题目为主。
7. 教育教学类答题技巧
(1)教学方法类
①请你谈谈教师在选择教学方法时要考虑哪些因素?
②请你谈谈对“教学有法，但无定法”这句话的理解。
(2)德育方法类
①你是如何看待学生良好行为习惯?
②学生经常扰乱课堂，影响他人学习，怎么办?
(3)其他实践类
①手工课上，孩子只会模仿没有创新，你该怎么解决?【幼儿园】
②在幼儿园中，我们经常会发现很多没有自理能力的幼儿。如果你是一名幼
儿园老师，你会如何培养幼儿的自理能力?【幼儿园】
(4)理论知识类
①反思型教师与经验型教师的区别?
②如何开展个性化教学?
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责任编辑：欣欣
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