2024年湖北黄冈蕲春县事业单位招聘公告25名（教师岗4）

http://hubei.hteacher.net 2024-10-09 16:08 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)招聘引进程序及相关事宜

1.发布公告。在蕲春县人民政府网站(http://www.qichun.gov.cn)及“蕲春网”“红蕲红”“蕲春人社”微信公众号等主流媒体面向社会公开发布，后续面试、体检、考察、公示等相关招聘事项将在蕲春县人民政府网站(http://www.qichun.gov.cn)和“蕲春人社”微信公众号一一公告，请考生密切关注。

2.公开报名。

(1)报名时间：2024年10月10日9:00至10月15日17:00。报名窗口于10月15日17:00准时关闭。

(2)报名途径：采取网上报名的方式进行。报名人员登录蕲春县人民政府网站(http://www.qichun.gov.cn)，点击蕲春县事业单位2024年公开招聘高层次人才网上报名入口(报名链接：http://qichun.pzhl.net/)，进入网上报名系统，仔细阅读《蕲春县事业单位2024年公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》(附件2)，提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb)，提交确认即可。

本次公开招聘报名的各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、打印准考证均通过蕲春县人民政府网站(http://www.qichun.gov.cn)考试报名入口进行。报名咨询电话：0713-7225658。

(3)报名要求：报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.资格审查。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查时间：2024年10月10日9:00至10月15日17:30。

资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。报名成功并通过资格审查的考生请及时打印《蕲春县事业单位2024年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3，建议打印4份)。

(1)年龄计算的截止日期为公告发布之日(如年龄要求30周岁及以下，即为1993年10月8日以后出生，以此类推)。“专业工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

(2)关于毕业证、学位证取得时间。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录(聘)用。

(3)关于岗位所需其他资格证的取得时间。职称证、职(执、从)业资格证、住院医师规范化培训合格证等相关资格证须在2024年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。

(4)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准;以没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门根据岗位需求把握，但同一单位的审核标准必须一致。

4、测试

引进博士研究生的岗位可采取面谈考核等方式进行。其他岗位根据引进人才工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取笔试和面试相结合、直接面试等多种方式进行。面试前组织资格复审，由招聘工作主管部门会同用人单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。测试(含面谈考核、加试笔试、面试等)时间及相关事宜另行公告。

(1)关于开考比例的界定。博士岗位不设开考比例，其他岗位原则上按报名人数和引进人数不低于3：1的比例开考。报名人数与计划引进人数比例超过10:1的岗位，加试笔试，按5：1的比例确定参加面试人员。入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试，笔试成绩不计入考生综合成绩。

对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要相应取消、核减引进计划，或急需紧缺岗位需要降低开考比例予以保留的，经用人单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，通过蕲春县人民政府网公布岗位调整信息。

(2)发布测试公告。根据报名和资格审查情况，确定加试笔试岗位和参加笔试人员，并发布笔试公告。面试公告在资格复审结束后发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。测试公告在测试前至少5天发布，测试(含加试笔试、面试等)时间及相关事宜以测试公告为准。

(3)测试方式和内容。加试笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》。笔试内容按照《事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类(A类)设置，闭卷考试，满分100分，时间90分钟。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取结构化面试、说课试讲、无领导小组讨论等形式进行。

(4)最低合格线。测试(包括笔试、面试、面谈考核)均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试成绩最低合格线为40分;考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于引进人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

(5)测试成绩计算。面试成绩满分为100分，考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

报考同一岗位的考生总成绩相同时，加试笔试的岗位，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，或未加试笔试的岗位面试成绩相同，由招聘单位组织加试。

重要提示。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

5. 体检、签订诚信承诺书、考察和公示。

各岗位依考生测试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(1)体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，并按要求进行心理测试。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检对象如有放弃或体检不合格的，按测试成绩依次递补。

(2)签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《蕲春县事业单位2024年公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》(附件2)。不签订诚信承诺书的，视为自动放弃。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县委组织部、县人社局将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。