2023年渭南市临渭区事业单位公开招聘工作人员面试公告

http://sx.hteacher.net 2024-04-18 14:22 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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各有关应聘人员：

2023年渭南市事业单位公开招聘（募）工作人员资格复审工作已经结束。按照《2023年渭南市事业单位公开招聘（募）工作人员公告》规定程序，现将2023年渭南市临渭区事业单位公开招聘工作人员综合管理类岗位（政府口）、医疗卫生类岗位、教师类岗位面试有关事项公告如下：

一、参加面试的应聘人员

应聘2023年渭南市临渭区事业单位公开招聘综合管理类岗位代码：2305110234—2305110293；

应聘2023年渭南市临渭区事业单位公开招聘医疗卫生类岗位代码：2305510850、2305520867—2305520870、2305540924、2305550948—2305550950；

应聘2023年渭南市临渭区事业单位公开招聘教师类岗位代码：2305410589—2305410622、2305420753—2305420757。并经资格复审合格的应聘人员（面试人员名单见附件1）。

二、面试时间

1.2023年7月15日（星期六）面试招聘岗位：

综合管理类招聘岗位代码：2305110234-2305110293；

医疗卫生类招聘岗位代码：2305510850、2305520867—2305520870、2305540924、2305550948—2305550950。

2.2023年7月16日（星期日）面试招聘岗位：

教师类招聘岗位代码：2305410600、2305410601、2305410608—2305410622。

3.2023年7月17日（星期一）面试招聘岗位：

教师类招聘岗位代码：2305410589—2305410599、2305410602—2305410607、2305420753—2305420757。

三、面试考点

考点：渭南市临渭区人和小学（应聘人员由学校东门进入）

地址：渭南市临渭区向阳街道象山路南段

四、集合时间

1.2023年7月15日（星期六）综合管理类岗位、医疗卫生类岗位应聘人员上午6:40前，到达渭南市临渭区人和小学，由东门进入考点并集合点名，进行资格验证。上午7:10开始抽签，抽签开始后，迟到应聘人员视为放弃面试资格，不得进入面试考点。

2.2023年7月16日（星期日）教师类岗位（学前美术、学前音乐、幼儿教师、特殊教育、小学美术、小学音乐、小学思品）应聘人员上午6:40前，到达渭南市临渭区人和小学，由东门进入考点并集合点名，进行资格验证。上午7:10开始抽签，抽签开始后，迟到应聘人员视为放弃面试资格，不得进入面试考点。

3.2023年7月17日（星期一）教师类岗位（小学语文、小学数学、小学英语、小学信息技术、小学体育、小学科学、初中语文、初中英语、初中历史、初中生物、初中化学）应聘人员上午6:40前，到达渭南市临渭区人和小学，由东门进入考点并集合点名，进行资格验证。上午7:10开始抽签，抽签开始后，迟到应聘人员视为放弃面试资格，不得进入面试考点。

五、面试形式、测评要素及成绩计算方法

1.综合医疗类岗位采取结构化面试的形式，时限10分钟3道面试题。主要测评要素为：综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力、举止仪表及岗位适应能力。

2.教师类岗位采取讲微型课面试的形式，备课30分钟，讲微型课12分钟，应聘人员不携带任何教具。主要测评要素为：对相应学科知识的掌握情况、教案撰写能力、对教材的理解把握能力、教学基本功、教学技能及仪表举止。讲课教材以临渭区中小学现行教材为准（教材见附件2)。

3.结构化面试和讲微型课面试成绩满分均为100分。面试成绩计算方法为：去掉一个最高分、去掉一个最低分，汇总计算平均分为应聘人员的面试成绩（成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）。

六、注意事项

1.为了确保面试工作顺利进行，参加面试的应聘人员应提前查询交通路线（老城街因市政道路施工已封闭，请注意绕行），合理安排路途时间，注意交通安全，并按时到达面试考点。

2.应聘人员参加面试时，须携带本人身份证原件、盖有资格复审合格印章的报名表和笔试准考证。应聘人员集合时无法提供证明材料的，取消面试资格。

3.为了确保应聘人员的基本素质，面试设置最低分数线为60分，低于60分的予以淘汰。

4.应聘人员必须严格遵守面试纪律，维护良好的面试秩序，对违反面试纪律者，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。同时，将违纪情况记入诚信档案，作为以后核实应聘人员诚信的重要依据。

七、公布成绩

1.面试人员总成绩=笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3×60%+面试成绩×40%。成绩均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

2.参加体检人员名单的确定依据应聘人员总成绩，按照与岗位招聘计划1︰1的比例从高分到低分确定。应聘人员总成绩出现并列的，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩从高分到低分确定排名顺序。