http://anhui.hteacher.net 2022-09-02 10:10 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
(五)聘用
1、体检、考察等相关事宜合格后，确定聘用人员名单，并办理聘用手续。
2、拟聘用人员应按时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内自行与原单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。
五、聘用人员待遇
聘用人员为编制外人员，实行劳务派遣制，与安徽骏杰人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至相关职位工作，薪酬福利按照《封埠商贸学校聘用人员管理办法》执行。
新进人员按规定实行试用期制度，试用期句含在聘用合同期内试用期2个月，试用期满，经考核合格者，予以执行正式工资，不合格者，解除聘用关系。首次聘用期为2年，录用人员年度考核不合格的予以解除劳动合同;合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。
六、违纪违规处理
整个公开招聘过程，安徽骏杰人力资源有限公司成立招聘工作领导小组，如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件，以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格。
七、特别说明
(一)本公告发布后，所有与本次公开招聘考试相关信息将通过安徽骏杰人力资源有限公司网上报名系统(https://ksbm.vip)发布，请各位应聘考生时刻关注。
(二)本公告发布及相关工作开展后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的疫情防控要求执行，考试时间与其他信息再做相应调整，请持续关注我司网上报名系统。
(三)本次招聘考试，不统一指定复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)报名期间如有任何问题请在报名规定时间工作日上午09:00-12:00，下午14:30-17:30时间段咨询，逾期不予解释。
报名咨询电话:0552-3120063苏老师
本公告未尽事宜另行通知，本公告最终解释权归安徽骏杰人力资源有限公司招聘工作领导小组。
本公告未尽事宜另行通知
安徽俊杰人力资源有限公司
2022年9月1日
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附件：公开招聘劳务派遣人员至蚌埠商贸学校工作应聘人员健康承诺书.docx |
原标题：公开招聘劳务派遣人员至蚌埠商贸学校工作公告
原文链接：https://rsj.bengbu.gov.cn/tslm/rsks/shwt/9180375.html
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热门标签： 蚌埠教师招聘公告
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