2022贵州铜仁市松桃苗族自治县事业单位教师招聘25名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-06-15 16:40 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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（1）卫生类：

网上报名时间：2022年6月14日至2022年6月20日17:00

现场报名（现场资格审查）时间及地点：

时间：2022年6月21日9：00-17：00

地点一：贵州医科大学（云岩区北京路老校区）

地点二：贵州中医药大学（南明区市东路甲秀校区）

地点三：达喜雅智慧酒店（贵阳未来方舟店）

（2）教育类

网上报名时间：2022年6月14日至2022年7月5日17:00，现场报名及现场资格审查时间地点另行通知。

（3）综合类

网上报名时间：2022年6月14日至2022年7月5日17:00，现场报名及现场资格审查时间地点另行通知。

2.网上报名初审：报考人员将报名所需资料原件扫描件压缩后统一命名为“职位代码+姓名+联系电话”发送至报考岗位指定邮箱（邮箱名称见“岗位需求表”），进行初审，工作人员初审后以邮件回复方式通知考生初审的结果。网上资格初审的结果仅作为考生进入现场资格审查环节的依据，是否符合报考条件以现场资格审查结果最终确定。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。报考人员收到网上邮件回复“网上报名成功”，视为资料初审合格，即可进入现场资格审查。

3.现场报名及现场资格审查所需资料：①报名信息表原件；②有效居民身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表（2022年应届普通高校毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件）；④近期同底免冠正装1寸彩色照片3张；⑤教育类职位需提供职位要求的教师资格证原件及复印件。

4.所有参加2022年松桃苗族自治县事业单位引进高层次和急需紧缺人才网上报名成功且通过网上初审合格的报考人员和现场报名成功的报考人员需进行现场资格审查，经现场资格审查合格的报考人员，方可进入本次引才的下一环节。

资格审查贯穿于引才工作全过程，如在引才过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消其进入下一环节的资格。

（二）考试

1.教育类岗位，考试方式采取试教，试教内容为公开引进岗位相对应专业学科知识；公开引进岗位计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行结构化面试，面试结束后，根据面试成绩（面试成绩不计入考试成绩）按公开引进岗位计划数1：3的比例从高到低确定进入试教人员，试教成绩即为总成绩；

2.卫生类岗位，考试方式为专业知识面试，专业知识面试成绩即为总成绩；

3.综合类岗位，县融媒体中心01、02岗位，考试方式为专业测试，专业测试成绩即为总成绩；

4.县气象防灾减灾中心01岗位和县农业产业发展招商服务中心01岗位，考试方式为结构化面试，结构化面试成绩为总成绩；

以上考试成绩均采取百分制，四舍五入保留小数点后两位，考试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。

（三）签订就业意向协议

从考试成绩合格分数线以上人员中按照成绩由高到低1:1的比例签订就业意向协议书。系2022年应届毕业生需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。

（四）体检

体检由“县招聘办”统一组织实施。签订就业意向协议人员即为体检对象。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“县招聘办”指定的区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。

（五）考察

体检合格人员列入考察对象，考察由“县招聘办”统一组织，具体实施由招聘单位及招聘单位主管部门组成考察工作小组，开展考察工作，考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现，考生须将毕业证、学位证、身份证、招聘职位所要求的其他有关材料原件及复印件交招聘单位审核。在考察中发现有不得报考情形和下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证件、证明和材料的；

4.不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件的；

5.截止2022年9月30日前未能提交相应学历、学位证书和招聘职位其他条件要求相关资料的；

6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

7.其它经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

（六）聘用

1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示；

2.公示结果无异议的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和松桃苗族自治县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局备案，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续；

3.新聘用人员须与单位签定《贵州省事业单位人员聘用合同书》，实行试用期一年，聘用人员到我县最低服务年限不得少于五年（含试用期），具体服务时间以签订聘用合同为准。未满最低服务年限的，须按签订聘用合同的约定事项承担相应违约责任，并将违约事实记入个人档案。

（七）招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

六、有关事宜

1.本次引进岗位的专业要求按贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置；本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《普通高等学校本科专业目录新旧对专业对照表》，硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》。

2.本次引进不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班；

3.资格审查贯穿整个引进工作的始终，在任何环节，发现应聘考生资格条件不符招聘实施方案要求的，取消其应聘或聘用资格；

4.本《方案》由县招聘办负责解释，未尽事宜由2022年松桃苗族自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定；

5.在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

七、疫情防控

报考人员要严格按照国家、贵州省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试和审查。

1.根据《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》规定，考前14天内有“本土阳性病例报告地级市（直辖市为区）”旅居史人员，须提供抵黔后5日内的3次核酸检测阴性证明和考前48小时内的1次核酸检测阴性证明，方可参加各环节考试和审查（抵黔后5日内的3次核酸检测均须在贵州省内进行，其中第3次检测采样在考前48小时内的，无需再提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明）。其余所有考生均须提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明，方可参加各环节考试和审查。为确保入场检测进度，核酸检测阴性证明均须提供纸质版（医院出具的纸质证明或电子证明的打印件均可，纸质版证明需在卫生健康部门认可的核酸检测结果查询平台能查询到同步的检测记录）。

2.贵州健康码被赋灰码人员如何参加考试等常见问题，详见《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》部分常见问题解答。http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791249.html

3.为确保顺利参加考试，建议考生关注“国务院客户端”微信公众号，在“便民服务”栏里点击“各地防控政策”选择“出发地”和“目的地”，及时了解各地的防控政策；建议考生提前做好个人健康申报、提前预约核酸检测、提前进行自我健康状况监测和“贵州健康码”绿码核验，若贵州健康码与本人状况不符，请立即咨询并及时按要求处置；为避免14天内所旅居地级市（直辖市为区）出现本土阳性病例影响考生参加考试，建议考生提前抵黔，为进行相应次数的核酸检测预留足够时间。贵州健康码使用和贵州省疫情防控咨询电话：0851-12345。

若因疫情状况造成引进工作时间顺延，将及时在“松桃网”进行通知，请应聘人员密切关注。

招聘咨询电话：

0856—2832177（县委组织部）

0856—2832680（县人力资源和社会保障局）

0856—2836108（县教育局）

0856—2839585（县卫生健康局）

招聘监督电话：

0856-2830212（县纪委县监委）

附件：