安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

2013山西太原市教师招聘考试试题及答案

http://shanxi.hteacher.net 2017-02-16 10:15 山西教师招聘 [您的教师考试网]

           

三、简答题(本大题共5小题,共30分)

1.如何合理组织复习?(4分)

2.怎样利用注意规律组织好教学工作?(7分)

3.作为班主任如何组织和培养良好的班集体?(8分)

4.简述能力和知识、技能的相互关系。(6分)

5.怎样上好一节课?(5分)

四、案例分析(本大题10分)

【材料】有一个成绩不太好的学生,上课特别爱举手回答问题,甚至有时老师问题还没说完,他便把手高高举了起来,让他起来回答时,他又不会。老师课下和这位同学聊天,问他原因,该生说:“班上的同学总笑我成绩不好,说我傻,我不服气,所以老师提问时我总举手是想向大家证明我不笨。”老师了解了原委后,并没有批评这个学生,而是和他定下君子协议:“以后老师提问时,如果真会回答,你就举左手;如果不会,就举右手。”在以后的课上,老师抓住该生举左手的机会,让他回答,并好好地表扬了他。从那以后,这个学生的学习很有起色,不久就跨入了先进生的行列。

你认为这位老师的做法如何?请从教师职业道德方面进行分析。

关注公众号

责任编辑:yangyang

教师教育网 教育信息网 人事考试网 资料下载

上一篇: 没有了

下一篇: 教师招聘《教育与人的发展》往年试题

>>更多山西相关信息/资料查看

山西太原市教师招聘考试试题汇编试卷(二)山西太原市教师招聘考试试题汇编试卷(一)

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询

备考资料预约

  • 省份
  • 市区
  • 考试类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码

互动交流

  • 华图教师APP题库下载

  • 微信公众号:htjiaoshi

在线客服×