2025云南大理州实验小学“校园招聘”工作人员教师招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-10-10 10:07 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

1.报名时间：2024年9月30日至2024年10月14日24:00止。

2.专业测试(笔试)、面试考核时间及地点：2024年10月27日前完成。具体时间、地点将于报名结束后统一通过电话通知考生本人。

(二)报名方式

本次招聘采取网络报名或现场报名的方式进行。

1.网络报名：在报名时间内，报考人员将填写好的个人报名资格审查表连同本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证(2025年应届毕业生凭学校就业推荐表报名，并承诺2025年8月31日前提供毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证书)原件、签字按手印的诚信承诺书，扫描成PDF格式和报名汇总表(可编辑电子版)，以及近期免冠正面半寸彩色证件电子照片(白底，JPG格式)打包压缩后以电子邮件方式发送至邮箱：syxx2125091@163.com。压缩包统一命名为“报考学校+岗位+姓名”。未按要求上传材料的均视为报名无效。

2.现场报名：在报名时间内，报考人员携带个人身份证和毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证(2025年应届毕业生凭学校就业推荐表报名，并承诺2025年8月31日前提供毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证书)原件、报名资格审查表、诚信承诺书、报名汇总表和近期免冠正面半寸彩色证件电子照片(白底，JPG格式)到大理州实验小学(大理市下关街道龙溪路玉翠巷60号)报名。

(三)报名要求

1.未在规定的时间内报名或提交的报名资料不符合要求，报名无效，不能参加后续的招聘工作。

2.对于暂未取得教师资格证书的报考人员须承诺2025年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书(不含《中小学教师资格考试合格证明》、普通话合格证等)。凡不能在规定时间提供教师资格证书原件或资格证书审核不合格的，取消聘用资格。

3.对教师资格证有要求的岗位，教师资格证专业类型：“体育”和“体育与健康”，“英语”和“外语”，“思想政治”和“思想品德”视同为同一专业，“小学全科”可报考所有小学教师岗位。

4.报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证书或高考报考录取专业(2025年应届毕业生)名称填写(含括号内的专业方向)，凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消报考资格等一切后果。

5.报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内及时与学校联系。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的拟报考人员，可以主动联系学校确认报名资格。

(四)资格审查

网络报考人员需到现场进行资格审查。资格审查合格者，方可参与后续招聘环节。具体审查时间将于报名结束后统一通过电话通知考生本人。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消报考、聘用资格。

(五)考核方式

根据报考人数采取直接面试考核或专业测试(笔试)和面试考核两种方式进行。直接面试考核或专业测试(笔试)和面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

方式一：直接面试考核。招聘人数与报考人数比小于或等于1:3的岗位，考核采用试讲、实作等方式进行。具体方式由学校确定。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，低于70分者不得进入后续的招聘环节。采取考核方式一的，综合成绩=面试成绩。在面试成绩最低合格分数线以上人员中，按综合成绩从高到低顺序与每个岗位招聘人数等额确定体检人员。

方式二：专业测试(笔试)和面试考核。招聘人数与报考人数比超过1:3的岗位，采取专业测试(笔试)和面试考核两个程序进行。专业测试(笔试)结束，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。面试考核采用试讲、实作等方式进行。具体方式由学校确定。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。以综合成绩高者胜出。综合成绩=专业测试(笔试)考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。专业测试(笔试)考核成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者胜出。

具体时间、地点由学校结合实际确定，以公告或电话等方式通知考生本人。

(六)体检

体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展。进入体检人员，由学校提前通知考生本人，并安排专人带队到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘环节。

考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对生理期或妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待生理期或妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，招聘单位或招聘单位主管部门在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织复检工作。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(七)考察

体检合格人员作为考察对象，其中应届生待毕业后再进行考察。考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展，由学校组织实施。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、入职查询、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等。同时，核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用;不能在规定时间内提供毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证书原件的不予聘用。

(八)公示

拟聘用人员由州教育体育局在同级人民政府门户网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。