2024内蒙古锡林郭勒二连浩特公办幼儿园人员教师招聘81名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-09-30 17:11 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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③ 户口簿(或户籍证明)原件。

④毕业证和学位证书原件。教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);学位专业认证报告一份(从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件。

⑤已取得教师资格证书的，须提供教师资格证原件;未取得教师资格证书的，须提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，且在有效期内。

⑥普通话水平测试等级证书原件。

⑦近期同底免冠彩色一寸照片3张。

⑧各校园出具的代课证明;35周岁以上人员提供社保证明。

2.资格审查。市教科局负责资格审查工作，资格审查与报名工作同步进行。经资格审查合格的，发放准考证，准考证领取时间另行通知(二连浩特市教育科技局微信公众号发布)。

(二)考试

此次招聘考试采取笔试+面试的方式进行，其中笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩的70%。

1.笔试。

笔试时间、地点详见准考证。报考人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照原件(四证之一)和准考证参加笔试。

(1)教师岗位采取笔试与面试相结合方式进行。教师岗位笔试开考比例为3：1，对报名资格初审通过人数未达到开考比例的岗位，相应核减招聘计划数。

(2)保健人员和财务岗位不设开考比例划定笔试总成绩最低合格分数线60分，报考人员笔试总成绩未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(3)笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留小数点后2位。幼儿教师岗位笔试科目为幼儿教育专业知识和综合理论知识，测试内容包括习近平总书记关于教育重要论述和教育政策法规、学前教育专业知识、教师职业道德规范、教育学、教育心理学等。保健人员岗位笔试科目基础医学知识及幼儿园卫生保健常识、财会岗位笔试科目为事业单位财会知识。

(4)笔试采取闭卷方式进行，考场按照标准化设置。笔试使用国家通用语言文字试卷，报考人员须使用国家通用语言文字作答，对不按规定语言文字作答，按零分处理。

(5)政策加分。根据自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加1.25分。

(6)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。报考人员认真填写报名信息，因个人错填或漏填信息的，不再进行加分。

(7)笔试总成绩在二连浩特市教育科技局微信公众号上公布。

(8)本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补,每个环节只递补一次。

2.面试

(1)教师岗位按照岗位报考人员笔试总成绩由高到低顺序和3:1比例确定进入面试人员。对笔试总成绩并列人员均进入面试环节。进入面试人员名单及面试时间、地点与笔试成绩一同公布。报考人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照原件(四证之一)和准考证在规定时间到指定地点参加面试，对未按规定时间到指定地点报到的报考人员视为自动放弃面试资格。

保健人员、财务岗位从笔试总成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照报考人员笔试总成绩由高到低顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节;对笔试总成绩并列而进入体检环节人数超过岗位招聘计划数的，对相关笔试总成绩并列人员进行加试后，确定进入资格体检环节人员。

(2)教师岗位面试分为说课、基本功技能展示(美工制作、声乐、器乐、舞蹈任选一项)两个部分，分别占面试总成绩的60%和40%。其中，说课部分满分100分，时长25分钟(备课20分钟、说课5分钟)，基本功技能展示部分满分100分(所需教具自备)，时长5分钟。

(3)考试总成绩计算方法

教师岗位总成绩=笔试总成绩*30%+面试成绩*70%;

保健人员岗位总成绩=笔试总成绩;

财务岗位总成绩=笔试总成绩;

考试总成绩保留小数点后2位。

(4)面试成绩和考试总成绩在二连浩特市教育科技局微信公众号发布。

(三)体检

1.按照考试总成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数等额确定进入体检环节人员;对考试总成绩并列而进入体检环节人数超过岗位计划数的，按照笔试成绩高低排序，确定进入体检环节人员;如笔试成绩也相同的，通过加试方式，确定进入体检环节人员。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。由市教科局负责组织，体检时间及地点另行通知，费用自理。体检合格者进入考察范围。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

(四)考察。考察工作由市教育科技局按照有关规定和要求组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及聘用资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。

(五)公示。根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用公示人员，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。

(六)聘用。