幼儿结构化面试：一起组织会务，小张被参会人员投诉了，怎么办?

http://www.hteacher.net 2024-09-24 11:52 中国教师资格网 [您的教师考试网]

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领导让你和小张一起组织会务，小张被参会人员投诉了，领导问你怎么办?

【参考答案】

由于我和小张一起组织会务，当面对这样的情况时，我会主动解决问题，极力化解矛盾。秉着沉着、冷静的态度，以“大事化小，小事化无”的原则，来处理这件事。人与人之间难免存在误会，意见不一致也是常有的事情，所以面对参会人员的投诉，我要正确地看待并耐心解决，以便让领导放心。

第一，我会找到参会人员询问投诉的原因，并进行针对性处理。经过沟通之后，发现可能是由于参会人员自己理解出现偏差，对小张产生了误会;也可能是因为小张的言行出现了不恰当的地方。

第二，如果是因为参会人员自身的问题，我会耐心劝导并解除误会，让参会人员意识到是自己的理解出现了偏差，并请他撤销投诉。

第三，如果是因为小张的言行有些过激，我会先向这名参会人员表达歉意，再询问他的合理需求是什么并满足。如果我能解决的，我会立即处理好，让参会人员满意。考虑到矛盾是相互的，我会询问小张为什么会出现不恰当的言行，并给予合理的建议，帮助小张及时改正，我们一起共同做好会务组织工作。

之后，我也会以此为鉴，反思自己。一方面，对待工作要尽职尽责。人无完人，自己的工作能力也并非十全十美，有些工作如果没有及时发现问题并解决，会产生更大影响。因此，我会不断的学习，提升自己，多向老同事请教工作经验，也向新同事学习先进的工作理念。另一方面，对待领导，要多向领导请示。出现错误要勇于承担责任，及时承认错误。此外，对待同事，要多理解、多劝导，帮助同事调整好自己的心态，积极地面对工作。

我相信，在今后的工作中，我一定会在完成各项工作的同时，协调好与同事之间的关系。