2024浙江宁波鄞州区教育系统面向全国招引“鄞德未来”杏坛若干名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-09-04 16:55 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考核考察

本次招引不设开考比例，采取直接面试考核的方式进行，主要考核报考人员的政治素质、专业知识、业务能力、科研能力、工作实绩、语言表达、管理思维、问题分析及解决能力、工作愿景等方面情况，总分100分，不足75分者淘汰。具体时间和地点另行通知。

确认参加面试考核的报考人员务必按通知规定的时间、地点和要求参加。面试考核成绩即为总成绩。根据考核成绩并结合综合因素，对报考人员进行考察，考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察通过后，按照“双向选择”方式确定入围签约、体检人选名单。

(三)签约与体检

入围签约人选在规定时间内与鄞州区教育局签订相关协议。体检工作由鄞州区教育局牵头组织实施，参照公务员录用体检等有关规定执行。

(四)公示与聘用

拟聘用人选名单确定后进行公示。公示期满，对在公示期内无异议的人选按有关规定办理聘用手续。

五、其他事项

1.资格审查贯穿招引工作全过程，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。

2.新引进高层次人才纳入事业编制管理，享受相应岗位的工资福利待遇，并按照人才分类相关规定享受引进补助、安家补助、购房补贴和月度津贴等相关待遇;新引进高层次人才及其家庭在宁波市六区无房产的，在鄞州区工作期间可按规定免费租住人才公寓3年;未成年子女义务教育阶段入学、配偶工作等事宜可按照鄞州区有关政策优先落实。

3.新引进高层次人才实行协议管理，最低服务期限为5年(含试用期)，服务期内离职的须按规定退还人才引进相关待遇，首个聘期为3年，聘期考核合格后予以续聘。

杏坛名师招引工作已列入鄞州区长期人才引进计划，具体按照“一人一议”方式落实。

本公告解释权归鄞州区教育局。

本次人才招引咨询电话(工作时间开放)：0574-89189435、89189436;监督电话(工作时间开放)： 0574-89292903

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