2024浙江温州市教育局直属公办学校(单位)选聘优秀高校毕业生16名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-03-14 17:08 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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三、选聘程序及方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、现场确认、资格审查、择优选聘的方式进行。

(一)发布公告

选聘公告在温州教育人才网(https://rczp.wzer.net)、温州市人力资源和社会保障局(http://hrss.wenzhou.gov.cn)等网站，以及温州教育发布微信公众号等媒体平台发布。

(二)网上报名和资格初审

时间：2024年3月15日10:00至3月22日12:00

考生登录温州教育人才网(网址：https://rczp.wzer.net)进行网上报名，并按要求填报信息，提交学历学位证书、师范生证明、综合考评排名证明、简历和视频、报名表等报考所需材料。网上报名期间，用人单位可通过查看简历、电话、现场或视频等方式和考生进行交流，了解考生具体情况，并进行资格初审。为确保充分的沟通交流时间，建议考生尽早进行网上报名。每位考生限报一个岗位，网上报名期间可更改报考岗位、补充材料，逾期不再受理报名。

(三)现场确认和综合比选

时间：2024年3月22日(周五)9:00-14:00

地点：浙江师范大学(金华本部)启明篮球场

已完成网上报名的考生须携带报名表、个人简历、空白就业协议书(网签学校凭网页截图打印稿)、师范生证明、综合考评证明、以及其他能证明符合报名条件的相关材料等到现场进行报名确认，仅网上报名而未到现场确认的按自动放弃报名资格处理。各用人单位结合前期沟通和现场面谈等情况，评估考生与岗位匹配度，对考生进行综合比选。其中报考《温州教育》刊物编辑岗位(编号13)的无需现场确认，综合比选时间为3月31日前。

(四)确定考核人选

经综合比选后，各用人单位确定考核建议人选，并在网上报名系统上锁定考核建议人选。确定为考核建议人选人数与岗位计划数之比(即开考比例)一般为3:1，同一岗位计划数为2人的，以及岗位学历要求为硕士研究生及以上的，开考比例可以为2:1。经综合比选，符合用人单位要求的考生人数不足上述比例的，将取消相应岗位计划数，报考岗位属于两个用人单位的(编号02、07、08)，若其中一个用人单位岗位计划取消，剩余岗位计划可正常开考，具体开考岗位和取消的岗位计划数，将在温州教育人才网上公布。被锁定的考核建议人选经资格复审通过后，确定为正式考核人选，正式考核人选以通知为准。

(五)考核

时间：2024年3月23日(周六)

地点：浙江师范大学(金华本部)

考核方式包括面试、模拟课堂教学，或者面试和模拟课堂教学相结合等，具体时间、方式等以考核现场或网上公布为准，不按时参加考核的，视为自动放弃。考核总分满分为100分，根据考核成绩从高到低按岗位计划数1:1确定拟聘用对象。如遇考核成绩同分的，进行加试，加试时间、形式另行通知。考核合格分数线为75分，考核不合格的，不能聘用，不再进入后续环节。其中报考《温州教育》刊物编辑岗位(编号13)考核地点设温州，具体考核方式、考核时间等另行在温州教育人才网公告。

(六)择岗

报考岗位属于一个用人单位的，相应的用人单位即拟聘用单位，无需择岗。报考岗位属于两个用人单位的(编号02、07、08)，由拟聘用对象按考试成绩排名从高到低依次选择用人单位，如考试成绩相同，另行加试，加试方式另行通知。现场择岗时间、地点等要求另行通知，不按规定参加择岗的，视为放弃。因考生放弃择岗而空缺的岗位，由用人单位决定是否替补，如需替补，从符合要求的考生中按总成绩从高到低递补。

(七)签订就业协议

用人单位和拟聘用对象签订就业协议书，就业协议书签订时间、地点另行通知。未按规定签订就业协议的，视为自动放弃拟聘用资格。因放弃而空缺的岗位，由用人单位决定是否递补，如需递补，在签约次日24点前从本岗位考核成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。签订就业协议书后违约的，须承担相应违约责任，包括但不限于记入个人诚信档案等。

(八)优秀考生调剂

在拟聘用对象签订协议书后，用人单位尚有岗位空缺的(因岗位核减、或所有考核对象都低于合格分数线、或入围人员放弃等)，对考核成绩高于80分(含80分)、符合空缺岗位条件要求且未被确定为拟聘用对象的考生(不含主动放弃签约的考生)，经用人单位和考生双向选择，经市教育局审核同意后，可确定为拟聘用对象，签订就业协议书。若空缺岗位同时存在可递补和可调剂对象的，由用人单位综合比选择优确定拟聘用对象。

(九)体检

签订就业协议的拟聘用对象要按规定时间、地点和要求，携带身份证参加体检，体检费用自理。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，不得聘用。体检时间预计为2024年6月份。

(十)考察

用人单位成立考察组，对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察内容主要为考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。因触犯刑法被人民法院依法作出有罪判决的，因触犯刑法被人民检察院依法作出定罪不起诉决定的，因触犯治安管理处罚法第二十七条、第三十条、第四十条第(一)项、第四十三条第二款第(二)项、第四十四条、第四十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十二条、第七十三条规定被行政处罚的，以及其他不符合教职员工准入查询要求的，考察不予通过。考察时间预计为2024年7月份。

(十一)公示

考察合格的拟聘用对象，在温州教育人才网和温州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确定不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

(十二)办理聘用手续

拟聘用对象通过公示后要按要求办理聘用手续，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。拟聘用对象未能按要求提供岗位所要求的学历学位证书、教师资格证书，国(境)外高校毕业生的学历学位认证书(所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准)等，解除就业协议，取消聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同或不予续聘。《温州教育》刊物编辑岗位(编号13)拟聘用对象属于机关事业单位在编在岗人员的，须在公示结束后30天内，提供所在单位同意报考(调动或辞职)证明，否则用人单位可不予聘用。

本次选聘人员须承诺在聘用单位至少服务5年(含试用期)。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

四、其他事项

(一)符合温州市《关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设区域重要人才中心和创新高地的40条意见》《温州市教育局温州市财政局关于印发高层次教育人才引进奖励办法(试行)的通知》等相关人才政策的，按规定享受相关人才奖励等待遇。

(二)为助推优质师资锻炼成长，温州中学、温州第二高级中学、龙湾中学、瓯海中学等四所学校新选聘教师工作前10年，须按学校工作安排到紧密型合作学校、分校或校区等交流任教满3年，并作为学校自主评聘高级岗位和市级第一、二层次专业荣誉评选的必备条件之一。

(三)温州市第二十一中学系完全中学，学校可根据实际在高中部或初中部统筹安排教师，报考即视为自愿服从学校统筹管理，聘用人员不服从安排的，解除聘用合同或不予续聘。

(四)资格审查贯彻招聘全过程，考生应对自己所填报的信息、提供的资料和承诺的事项负责，对伪造、涂改证件证明，提供虚假信息，以不正当手段获取报考资格，以及在考试过程中作弊等违反招聘纪律的，取消聘用资格。对已聘人员，一经查实，立即解除聘用合同。对涉嫌违法犯罪的，移交有关部门处理。

(五)招聘过程将严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督，不向应聘对象收取任何费用。

(六)温州教育人才网(https://rczp.wzer.net)、温州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.wenzhou.gov.cn)是发布招录相关信息的主渠道。

(七)考生对本公告规定有异议的，请在公告发布后3日内向温州市教育局提出书面意见，逾期不再受理。

(八)咨询和投诉电话

咨询电话：温州市教育局人事处，0577—88639160，网上报名技术支持，0577—88286875。

监督举报电话：温州市纪委市监委派驻市教育局纪检监察组，0577—88630118。