2024云南楚雄州禄丰市紧缺人才高中教师招聘15名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-02-28 10:25 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.初试地点

禄丰市第一中学。

4.初试方式

（1）禄丰市广通中学高中语文、高中政治、高中地理、高中物理、禄丰市职业高级中学职高思想政治：采用笔试的方式进行，笔试内容为普通高考相应科目内容。按招聘计划的3倍依据笔试成绩从高到低的顺序确定复试人选，比例内末位成绩并列人员一并进入复试。进入复试人员由招聘单位电话通知。

（2）禄丰市职业高级中学职高工商管理教师岗位采用结构化面试的方式进行，每位应聘人员面试时间10分钟；禄丰市职业高级中学职高表演、职高体育教师岗位采用特长展示的方式进行，每位应聘人员特长展示20分钟，由应聘人员自选3个及以上的擅长的表演、体育项目进行展示。结构化面试、特长展示成绩100分，7位评委当场评分，去掉最高分和最低分后取平均分为结构化面试、特长展示成绩（四舍五入，小数点后保留两位），按招聘计划的3倍依据结构化面试、特长展示成绩从高到低的顺序确定复试人选，比例内末位成绩并列人员一并进入复试。进入复试人员由招聘小组在初试现场通知。

（五）复试

1. 复试时间、地点

2024年3月19日在禄丰市第一中学进行。

2.复试方式

考生凭身份证参加复试。复试采用说课的方式进行，复试满分为100分。说课内容为普通高中（职业高中）1-3年级教材中的内容，每位应聘人员备课60分钟（其中备课50分钟，复印说课稿5分钟、到考室候课5分钟），说课时间10分钟，7位评委当场评分，去掉最高分和最低分后取平均分为复试成绩（四舍五入，小数点后保留两位）。复试成绩由招聘领导小组在复试现场通知。复试成绩最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。

（六）资格复审

1. 确定进入资格复审人员

综合成绩=复试成绩+加分。加分内容：985、211大学硕士学位及教育部直属师范大学学士学位加7分，硕士学位、985、211大学学士学位加6分，一本专业学士学位加5分、二本（含三本）专业学士学位加3分，取最高分、不累加；师范类专业加2分；英语教师岗位英语四、六、八级证书分别加1、2、3分，取最高分、不累加。

招聘工作领导小组根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘计划1：1的比例确定进入资格复审人员。如果综合成绩相同，按复试成绩高、初试成绩高、考生户籍地为禄丰市、考生户籍地离工作单位近的顺序优先确定拟聘者。

2.资格复审在复试结束后进行，由禄丰市教育体育局会同用人单位组织。资格复审时报考人员须提供的主要证件：居民身份证、毕业证（研究生含本科毕业证）、学位证、学信网有效期内的教育部学籍在线验证报告、教师资格证、普通话等级证、英语等级证书（英语教师岗位提供）、中共党员证明材料（政治教师岗位提供）等有关材料原件及复印件。

资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察资格。

（七）体检、考察及聘用

1.体检

由禄丰市教育体育局及用人单位组织资格复审合格的应聘人员到定点医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。体检合格者，作为考察人选。

2.考察

体检合格进入考察政审，由禄丰市人力资源和社会保障局、禄丰市教育体育局及用人单位对体检合格的应聘人员进行全面考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

3.确定拟聘人选和公示

经体检、考察合格的人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

4.聘用

根据事业单位人事管理有关规定，拟聘人员与招聘单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期12个月。试用期满经考核不合格人员，取消聘用资格；考核合格及以上人员转正后的待遇按国家规定执行，属于国家在职在编事业单位工作人员。聘用人员须在招聘单位服务满5年（含试用期12个月）以上方可申请调动或辞职。

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》并签署意见盖章，禄丰市教育体育局审核，按程序办理聘用审批手续，由用人单位签订聘用合同上岗。

（八）递补

报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位，可按照该岗位复试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但复试成绩低于80分的不再递补，开始公示后不再递补。

四、纪律与注意事项

（一）考生纪律要求

1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。

2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

（二）考核小组要求