2024年云南保山第一中学校园教师招聘12名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-02-01 15:15 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

1.笔试。笔试具体时间、地点另行通知。资格审查合格的人员均参加笔试，笔试主要考察学科专业知识，成绩达到总分的60%即为笔试合格。笔试成绩由云南省保山第一中学及时进行公示。

2.面试。

(1)确定面试人员。在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序并按招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员(若达不到1:3比例，可按实际笔试合格人员确定)。

(2)面试。面试由云南省保山第一中学组织实施，具体时间、地点另行通知。面试在监督人员的监督下，采用讲课的方式进行。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，60分钟准备时间，45分钟课堂的方式讲授面试内容，同一岗位到同一层次班级授课。讲课结束主考官可根据课堂情况提问。面试成绩满分100分，90分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。全部面试结束当场宣布成绩，7位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下5位面试考官的平均分。面试成绩由云南省保山第一中学及时进行公示。

(五)实习量化。面试合格人员参加云南省保山第一中学为期一周的跟班实习，由云南省保山第一中学指定班主任和年级备课组围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。实习量化成绩80分及以上为合格，成绩不合格者不能确定为签约对象。实习量化成绩由云南省保山第一中学及时进行公示。

(六)确定签约对象。根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+实习量化评价成绩×50%。按照岗位招聘人数与签约人数1:1的比例依岗位综合成绩从高分到低分依次确定签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局和云南省保山第一中学与被签约对象现场签订聘用协议书。若同一岗位应聘人员综合成绩相同，并且出现了需要加试的情形，则加试一题面试题，加试成绩高者胜出。

(七)资格复审。由保山市教育体育局组织实施。对签约对象持有的毕业证书、学位证书、教师资格证、本人有效身份证等进行资格复审，具体时间待定，资格复审合格的确定为体检对象，资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。

(八)体检。由保山市教育体育局组织实施，具体时间待定。资格复审合格的签约对象确定为体检对象。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

(九)考察。由云南省保山第一中学负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察合格者，确定为拟聘人员;考察不合格者，不予聘用。

(十)公示。拟聘人员名单经保山市教育体育局、保山市人力资源和社会保障局审核后，通过保山市人民政府网站保山市人力资源和社会保障局网页公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、综合成绩、体检、考察结果。

(十一)聘用。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由保山市教育体育局提交书面聘用意见报保山市人力资源社会保障局办理聘用手续，由云南省保山第一中学与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员按照事业单位人事管理相关规定，试用期1年。

1.聘用后待遇按国家事业单位新聘用教师的有关政策和用人单位相关规定执行。

2.聘用后按有关文件规定对教育部直属师范院校师范类本科毕业生给予20万元的工作生活补贴、师范类硕士研究生给予25万元的工作生活补贴;国家双一流大学本科毕业生给予工作生活补贴10万元，国家双一流大学毕业的硕士研究生给予工作生活补贴15万元。

3.聘用人员符合《保山市“兴保英才计划”实施办法》规定引才条件的，按文件规定执行，不再享受其他引才政策。

4.学校提供临时住房。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经保山市教育体育局和保山市人力资源和社会保障局审核同意，学校可在合格分数线以上人员中按照综合成绩从高到低顺序依次递补一次：

(一)签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的;

(二)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

(三)拟聘人选公示的结果影响聘用的;