2024年青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员6人

http://shandong.hteacher.net 2024-02-01 09:27 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、笔试

笔试只考一科，考试内容包括公共基础常识(包括法律法规、政治经济、时政方针、省情省况等)和教育基础理论及教育实践素养两部分。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市教育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年3月10日上午9:00—11:30

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按公布的比例依次确定资格审查人员，由招聘单位在面试前采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入面试范围。资格审查时间及地点详见市教育局网站，未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消面试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

资格审查须提交的材料：

1.《报名登记表》原件，与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书原件及复印件。5.党组织关系所在基层党委出具的党员证明信。

6.2024届毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

7.在职人员须提交有用人权限的部门出具的同意应聘证明。

8.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

五、面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关监督指导下，由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。进入面试范围人员在3月15日12:00--3月18日16:00通过青岛市教育局网站招生考试栏目(http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/)进入“便民服务系统—社会化考试管理平台—市教育局直属事业单位公开招聘报名入口”进行面试缴费、打印面试准考证。进入面试范围人员只能报考本人笔试时报考的岗位，不能改报其它岗位。面试考务费按每人70元收取，网上缴费成功即完成面试报名。进入面试范围人员逾期未完成网上缴费手续的，视作弃考，取消其面试资格。

(一)面试方式及内容

面试采用结构化面试方式进行，重点考察运用学科知识分析和解决应聘岗位实际问题的能力。

(二)面试安排

面试时间：3月20日8:00--17:30

面试地点：以打印的准考证为准

(三)面试成绩及公布

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，成绩低于60分的，不进入考察体检范围。面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过市教育局网站公布。

面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

六、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。由招聘单位结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在市教育局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由市教育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市教育局提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、严肃纪律

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定严肃处理。

对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

九、有关说明

(一)本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)普通高校2024年应届毕业生在2024年7月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

(四)本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以后”“少于”“多于”均包含本级别、本基数。

(五)招聘单位咨询电话(详见附件1《岗位汇总表》)

政策咨询及监督电话：(0532)85912935。

请在工作日上午9:30-11:30、下午14:00-16:30拨打以上电话。