2024年山东东营市东营区人民政府公开引进高层次优秀教师6名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-01-19 15:09 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、面试

本次公开引进高层次优秀教师采取模拟课堂讲课和答辩的方式组织，采用百分制计算成绩，所有岗位按模拟课堂讲课成绩占70%、答辩成绩占30%的比例计算总成绩。模拟课堂讲课成绩、答辩成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

考试时间、地点及相关要求将根据报名情况另行通知。具体通知在东营区人民政府网站（网址：http://www.dyq.gov.cn）发布。

五、考察体检

从达到面试合格分数线的面试人员中按每岗位考试成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的面试人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，按模拟课堂讲课成绩由高分到低分确定考察体检人选；如模拟课堂讲课成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察和体检人选，面试复试程序等另行通知。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围的人员中按成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

考察、体检合格后，确定拟聘用人员，在东营区人民政府网站（网址：http://www.dyq.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按规定办理事业单位人员聘用手续，签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于6年)。

七、其他事项

1.东营区公开引进高层次优秀教师工作相关信息在东营区人民政府网站（网址：http://www.dyq.gov.cn）上予以公布，应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.引进过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格；引进后发现引进人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格；未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消其聘用资格。

3.按照中共东营区委人才工作领导小组印发的《关于加强教育人才队伍建设的若干措施》文件规定，对引进的国家、省级名校（园）长、名师，分别给予100万元、80万元的引才补贴，按5:3:2比例分三年发放。

4.咨询电话：0546-8251879（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

附件1：东营区公开引进高层次优秀教师岗位计划表.xlsx