2024年山东青岛市崂山区事业单位公开招聘9名工作人员简章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-15 17:48 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由崂山区人力资源和社会保障局在崂山政务网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位(主管部门)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位(主管部门)提出聘用意见，报崂山区人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和履行按有关规定执行。

七、严肃纪律

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定严肃处理。

对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，在名单公示结束后的1年内不得再次报考青岛市事业单位。

八、有关说明

(一) 本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)取消或核减计划、笔试、面试、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)首页下方专题专栏中“崂山区机关事业单位招聘考试”专栏予以公布。

(四)本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

(五)政策咨询电话：0532-88997631

网上报考技术咨询电话：15588683585

监督电话：0532-88997531

请在工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30拨打以上电话。