2023年山东日照市东港区第二批急需紧缺专业教师招聘13名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-09-12 13:35 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)单位初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，报名人员要及时登录报名系统查看本人的报名情况。

考试采取面试方式进行，其中通过资格审核人数超过1:5比例的岗位，增加面谈环节，通过面谈的方式确定进入面试人选。通过资格审核人数未超比例的岗位，应聘人员可直接参加面试前资格审核，无需参加面谈环节。

(三)招聘计划调整

报名结束后，通过资格审核人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划，取消或核减的招聘计划调整到语文岗位招聘计划中。取消或核减招聘计划的情况，在日照市东港区政府网站(http://www.rzdonggang.gov.cn/)予以公布。

四、面谈和资格审核

(一)面谈

面谈主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面谈采用百分制计分。面谈成绩由考官当场评判，当场公布。面谈时间5分钟，为保证新进人员的基本素质，面谈设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入考试总成绩。

面谈具体事宜另行通知。

(二)现场资格复审

根据应聘人员的面谈成绩，在面谈合格分数线以上从高分到低分，根据招聘岗位按1:5的比例确定进入面试人选，最后一名面谈成绩相同的，一并确定为面试人选;通过资格审核人数达不到计划招聘人数5倍的岗位，按资格审查合格的人数确定进入面试人选。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位主管部门提交相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《2023年度日照市东港区第二批公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》;

2.《报考诚信承诺书》;

3.毕业证、学位证、身份证、教师资格证等证件的原件及复印件;报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件;海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，出具国家教育部门的学历学位认证材料;

4.在职人员需提交用人权限部门出具的同意应聘介绍信;

5.委托他人进行资格审查的，须出具应聘人员的委托书和被委托人身份证原件;

面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在面谈合格分数线内按面谈成绩由高分到低分依次递补。面谈合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查符合条件的人员，缴纳面试考务费70元。

(三)考试

考试采取面试方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。面试采取试讲的方式进行，时间40分钟，其中准备时间30分钟，试讲时间不超过10分钟，面试内容为相应学段学科指定教材内容。

面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试成绩，确定进入考察范围人选。如同一招聘岗位出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，采取加试方式，根据加试成绩确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

现场资格复审及面试时间、地点等事宜另行通知。

五、考察和体检

招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格等造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报教师招聘工作领导小组同意。

(一)考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具考察意见。

(二)体检。考察合格人员统一在县级以上综合性医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

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