2023年5月深圳市大鹏新区区属公办中小学教师招聘50名公告

http://shenzhen.hteacher.net 2023-05-12 18:31 深圳教师招聘 [您的教师考试网]

四、笔试

笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和有效居民身份证（两证缺一不可）参加笔试，笔试考场规则详见准考证。笔试合格线由市教育局统一划定。市教育局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

（一）笔试科目及内容

教育类考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中、初中、小学。具体参见《岗位表》。

共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=（客观题成绩×50%）+（主观题成绩×50%）；笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。笔试内容范围及考试大纲请登录深圳市考试院专栏查询。

（二）笔试时间

统一安排在2023年6月10日（周六）：第1场为客观题，笔试时间为9:30-11:00；第2场为主观题，笔试时间为14:00-15:30。

（三）笔试地点

考场将实行随机分配，具体安排及要求详见准考证。

（四）成绩公布

笔试成绩及合格分数线将于2023年7月20日16:00后公布。考生可通过人事考评报名系统查询本人笔试成绩，登录深圳市教育局网站查询合格线。

五、资格初审

（一）资格初审对象

对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选；其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。进入资格初审人员，经审核合格的，确定为进入面试人选；审核不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审核。

（二）资格初审时间和地点

资格初审时间、地点及资格初审办法将在公布笔试合格线时同时公布。

（三）须提供的材料

1.社会人员应提供的基本材料：①报考者本人报名表；②有效居民身份证、户口本；③毕业证书、学位证书；④专业技术资格证书或执（职）业资格证（如岗位要求）；⑤岗位条件要求的其他详细证明材料。

深圳市机关事业单位在编工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明。

2.有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

（1）岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明（已经离岗的可开具离岗证明）、该工作时间段的社会保险缴纳记录以及其他能证明有相应工作经历的材料（如工作合同或工资单等）。国（境）外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。

（2）岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须提供相应等级证书（大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单，专业英语八级证书）。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料。

（3）留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

（4）符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）规定的港澳居民报考的须提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证、学历学位证书、港澳地区《无犯罪纪（记）录》（可在考察环节提供）、岗位所需的其他相关材料。

（四）其他要求

1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试。

2.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿聘用全过程。

六、面试

（一）面试人选确定

资格初审通过的人员取得面试资格。

（二）面试时间及地点

面试时间及地点由主管部门或用人单位确定并通知获面试资格的报考者（见面试通知书）。

报考者凭本人面试通知书及有效居民身份证（二者缺一不可）参加面试。

（三）面试组织及面试形式

面试由主管部门负责组织，面试的具体形式见面试通知书。

报考者凭本人面试通知书及有效居民身份证（二者缺一不可）参加面试。

七、体检、考察、公示

（一）确定体检人选

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

1.同一岗位面试人数达到或超过拟聘人数5倍的（超过5倍指排名末位人员成绩并列情况），该岗位按实际拟聘名额确定体检人选。

2.同一岗位面试人数未达到拟聘名额5倍的，每减少5名面试人员削减1个拟聘名额，面试人员减少数达不到5的，不削减拟聘名额（比如拟聘4人，面试人数16-20人的，均可确定4名体检人选；面试人数11至15人的，均可确定3名体检人选；面试人数为6至10人的，均可确定2名体检人选，依此类推），体检人选按削减后拟聘名额确定。同一岗位不足5人参加面试的，报考人员总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选；笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位通过加试决定体检人选。

考试结果和进入体检人员名单由用人单位或主管部门在网上公布，公布时间不少于7日。

（二）体检安排

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

（三）考察

体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内进行考察，考察包括资格复审和考核。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

经考察不合格的，由主管单位或招聘单位按程序取消聘用资格。

（四）公示

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由主管部门或招聘单位在网上公示拟聘人员名单，公示时间不少于7个工作日。

八、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按干部管理权限在规定时间内向市人力资源保障局申报办理聘用备案手续。因考生原因自招聘公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经同级人事综合管理部门同意，可以适当延长。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经市人力资源保障局备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时必须提供毕业证书和学位证书原件。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。

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