2023江苏常州经济开发区公办中小学员额制教师（不进编）招聘80名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-31 16:01 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)网上打印准考证

报考人员4月12日下午14:00起在http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘，音乐、体育、美术、信息学科岗位采取笔试、专业技能测试、课堂教学能力测试相结合的办法;其他岗位采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试时间地点：2023年4月15日，笔试地点详见准考证。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试总分100分，合格线为50分。笔试总成绩(含加分)可凭身份证号在公告发布的网站上查询。

(二)资格复审

1.人选确定

(1)信息技术岗位：在笔试合格人员中，根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:5的比例，确定参加课堂教学能力(专业技能)测试人选，若不足1:5比例的，按实际人数确定课堂教学能力(专业技能)测试人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，确定参加课堂教学能力(专业技能)测试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力(专业技能)测试人选。

2. 课堂教学能力(专业技能)测试前，经开区社会事业局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在常州经开区网站(http://jkq.changzhou.gov.cn/)“通知公告”栏另行通知。请上述确定的课堂教学能力测试(专业技能测试)人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，便于接收资格复审通知或递补通知。

3.资格复审合格，取得课堂教学能力测试(专业技能测试)资格。参加课堂教学能力测试(专业技能测试)的考生缴纳100元测试费用。资格复审不合格，取消课堂教学能力测试(专业技能测试)资格。因资格复审出现课堂教学能力测试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分一次性递补。入围课堂教学能力测试人员名单公布后出现缺额不再递补。

(三)专业技能测试

1.内容、时间、地点：资格复审后在常州经开区网站“通知公告”栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/)公布。

2.测试对象：音乐、体育、美术、信息学科岗位资格复审合格人员。

3.专业技能测试成绩总分100分，合格线为50分，不合格者取消课堂教学能力测试资格。

(四)课堂教学能力测试

1.时间地点：在常州经开区网站“通知公告”栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/)公布。

2.内容形式：根据指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。

3.课堂教学能力测试成绩总分100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

(五)综合成绩计算方法

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。音乐、体育、美术、信息学科岗位按笔试总成绩(含加分)30%、专业技能考试成绩30%、课堂教学能力测试成绩40%计算考生综合成绩。其它岗位按笔试总成绩(含加分)30%、课堂教学能力测试成绩70%计算考生综合成绩。

四、体检

根据综合成绩从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象(综合成绩同分，按课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选，课堂教学能力测试成绩亦同分，按专业技能测试成绩从高分到低分确定体检人选)。体检在指定医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用由应聘者自行承担。

五、考察

体检合格人员进入考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察。

六、选岗

考察合格人员参加选岗。常州经开区社会事业局组织体检和考察合格人员(含怀孕须延迟体检人员)进行选岗，选岗必须本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分依次限选所报岗位的一个单位，当场确定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃聘用资格。

七、公示

根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州经开区网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。

八、聘用和待遇

录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后30日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再进行递补。

九、纪律与监督

考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

咨询电话：0519—89863197

监督举报：0519—89863229;0519—89863084

十、本简章由常州经开区社会事业局负责解释。

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