2023广东东莞市教育局赴南京、武汉和西安事业编制教师招聘362名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-03-07 11:48 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格确认

网上报名通过资格初审以及现场报名的考生，于现场报名期间到达指定地点提交以下纸质材料：

(1)居民身份证复印件(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证)，港澳居民来往内地通行证;

(2)学历学位证书复印件，2023年应届毕业生提供就业推荐表或毕业证明材料复印件;

(3)本科和研究生毕业成绩单复印件;

(4)教师资格证复印件，教师资格对应笔试和面试成绩单，还没取得的签订承诺书;

(5)国(境)外学历、学位的毕业生提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，报考期间还没毕业的须于2023年8月31日前提交;国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，须提供国内院校出具的相应证明;

(6)报考者还可提交个人所获得的荣誉、奖励、发表的文章、开设的公众号(或其他自媒体)和社会实践情况等相关材料。

以上材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格，纳入失信行为人名单，并通报报考人员就读院校或工作单位。因特殊原因未能提供相关材料的须书面承诺保证已取得上述相应资格、材料，并在体检结束后10个工作日内提供。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负。

(三)开考比例和核减岗位规则

1.要求研究生学历的岗位及所有语文、数学、物理、特殊教育教师岗位，开考比例不少于招聘人数的2倍。当符合报考资格的考生人数不足开考比例时，相应减少岗位招聘人数，例如：某校语文教师岗位招聘人数为3人，符合报考资格的考生有6人及以上，该岗位可招聘3人;符合报考资格的考生只有4人或5人，该岗位可招聘2人;符合报考资格的只有3人或2人，该岗位可招聘1人;符合报考资格只有1人的取消该岗位全部招聘人数。

2.本科学历的岗位(除语文、数学、物理、特殊教育教师岗位)，开考比例不少于“招聘人数×2+1”。当符合报考资格的考生人数不足时，相应减少岗位招聘人数，例如：某校英语教师岗位(要求本科学历)招聘人数为3人，符合报考资格的考生有7人及以上，该岗位可招聘3人;符合报考资格的考生只有5人或6人，该岗位可招聘2人;符合报考资格的只有4人或3人，该岗位可招聘1人;符合报考资格只有2人及以下的，取消该岗位全部招聘人数。

(四)考试

考试分为招聘单位考核和统一试讲两个环节。具体安排见《南京场(特殊教育)、武汉场、西安场招聘工作安排》，如因不可控原因或其他工作需要另行安排时间和地点的，将另行通知。

符合报考资格的人员超过岗位招聘人数5倍，招聘单位可根据考生在校期间的绩点、年级排名、担任学生干部、参加比赛获奖等情况按招聘人数5倍或以上择优推荐人员入围单位考核环节;符合报考资格不超过招聘人数5倍的应全部入围招聘单位考核环节。

1.招聘单位考核

(1)考核形式。各招聘单位可通过结构化面试、无领导小组讨论、集体面试、笔试等形式中任选一种或多种形式结合对符合资格的考生进行考核;其中音乐、体育、美术、信息技术和心理健康教师岗位的考核形式可直接为实操，或在实操考核基础上增加其他考核形式，报考同一学段同一学科岗位(同一岗位代码，下同)的考核形式和题目相同。

(2)成绩。各考核项目评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生各考核项目成绩，各考核项目成绩为百分制，四舍五入后保留2位小数。同学科全部考核项目成绩的平均分为考生考核成绩(其中有加试实操的，实操成绩占考核总分的50%)，考核成绩为百分制，四舍五入后保留2位小数。

考核达标分数线为80分，成绩不达标的不入围统一试讲环节，考核成绩按40%比例计入总成绩。在考核成绩达标人员中，根据考核成绩从高到低按开考比例(研究生及语文、物理、数学、特殊教育教师岗位2倍，其他本科教师岗位2倍+1)确定进入统一试讲人员名单，考核成绩达标人数不达开考人数要求的，成绩达标考生全部进入统一试讲。进入统一试讲最低分有多名考生同分的，均进入统一试讲。

2.统一试讲

(1)考试流程：考生按时报到并签到——抽签确定考试顺序——按顺序进行备课(30分钟)——考生按顺序进行试讲12分钟(片段讲课10分钟，提问2分钟)——考试结束。

(2)成绩。评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生统一试讲成绩，统一试讲成绩为百分制，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，成绩不达标的不入围体检环节。统一试讲成绩按60%比例计入总成绩。

(五)总成绩和确定拟录名单

1.总成绩=招聘单位考核成绩×40%+统一试讲成绩×60%，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

2.确定拟聘名单。按岗位招聘数1：1确定入围体检人员，总成绩相同的，先比较统一试讲成绩(四舍五入后成绩相同的需比较四舍五入前成绩)再比较招聘单位考核成绩(四舍五入后成绩相同的需比较四舍五入前成绩)，均相同需进一步加试。

(六)体检

体检时间和地点另行通知，入围体检人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩照1张按时参加体检，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律、标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，并根据新教师入职背景审查要求增加检查项目。

(七)考察

用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》(东人社函〔2020〕74号)以及国家和省有关规定执行。

(八)公示

考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市教育局网站公示7个工作日。