2023海南陵水黎族自治县考核直属师范大学公费毕业生教师招聘39名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-01-22 11:25 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考核

1.考核采取结构化面试方式进行。

2.面试内容：综合素质和专业知识等内容。

3.面试要求：进入面试名单的人员凭本人身份证原件参加面试。

4.面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，取消其聘用资格。考试成绩按“四舍五入”的方法计算，保留小数点后两位。

如报考同一岗位的有2名以上考生出现考试成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试成绩相同的，按学历层次高低顺序排列;如学历层次相同，按教师资格证层次高低顺序排列;如仍然相同者，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列(加试方式另行通知)。

考试结束后，全部成绩在招聘点及陵水黎族自治县人民政府网站或“陵水教育”微信公众号向社会公布。

(四)确定入围拟聘人选

考试结束后，按照综合成绩从高分到低分排序，依据招聘岗位职数等额确定拟聘人选。

(五)签订协议

根据“双向选择”原则，与拟聘人员签订就业协议。

(六)体检与考察

由招聘单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由拟聘人员承担。如对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复查结果为准。拟聘人员须按时参加体检，未经同意不按时体检或体检不合格者，不予聘用。

体检合格的考生将进入考察环节。由拟聘单位对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟聘资格。

(七)公示

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在陵水黎族自治县人民政府网站或陵水教育微信公众号公示7天。体检、考察和公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位可由招聘工作领导小组结合实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩排名依次递补;公示期满后空缺岗位不再进行递补。

(八)聘用及待遇

拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序经人社、编办等部门核准并报县人民政府同意后，办理有关聘用手续。由聘用学校和聘用人员签订《海南省事业单位聘用合同书》，聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。新招聘人员最低服务年限为5年。

七、有关问题说明

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

(二)本公告所指日期或数字均包含本数。

(三)拟聘用人员在签约后至报到前，因违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。

(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

(五)考生须诚信报名、诚信考试，资格审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有作弊、违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。

(六)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

(七)未被录用者，报名时提供的所有材料(除原件外)不予返还，请报考者自行留存。

(八)招聘信息查询途径