2022-2023学年河南南阳市社旗县走进校园教师招聘274名公告

http://henan.hteacher.net 2023-01-20 10:30 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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4.打印准考证

缴费成功的考生，可登录原报名网站打印本人准考证(A4纸)，打印准考证时间另行通知。笔试时间和地点以准考证为准，报考人员应妥善保管准考证。

报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，在缴费日期截止前到社旗县教育体育局办公楼205房间人事股办理免缴费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

(三)开考比例

高中语数英学科和初中的所有学科报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于2:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

除高中语数英和初中招聘的所有学科之外的其他学科按照《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)文件规定：“事业单位招聘工作人员形成差额即可招聘”。报名通过资格审查的人数与招聘岗位形成差额即开考。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

(四)加分政策

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的报考人员，在笔试结束之日起两天内还需到社旗县教育体育局办公楼205人事股提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。

五、考试安排

考试分为笔试和面试。

(一) 笔试

1.研究生毕业和双一流院校毕业生免笔试直接进入面试环节。

2.笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

3.笔试满分100分，参照高考的有关规定组织实施，实行闭卷考试，考试内容为：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等，笔试成绩60分以上(含60分)为合格分数。

(二)面试

根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶1.5的比例(含免笔试考生，免笔试考生报名比例等于或大于1:1.5时，该学科不再进行笔试，其他报名考生自然淘汰;低于1：1.5时，笔试成绩合格即进入面试)确定面试人员，确定的顺序是：先免笔试考生，再从高分到低分确定其他剩余参加面试人员(若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试)，面试人员名单公布后不再递补。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试满分100分，评委组指定现行高中(中职校)、初中教材内容讲一节课，讲课结束后评委打分，取评委的平均分为应聘者面试成绩。面试分数在70分以下者自然淘汰。面试时间及地点另行通知。

六、体检人员确定及资格复审

(一)体检人员确定

根据面试成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高、学历层次高依次进入下一程序)。如果均相同，则加试面试，排出名次。

体检对象确认后即签订就业协议书，因故未能按时签订者视为自动弃权(考生在资格复审、体检和考察等任一环节出现不符合相关要求的情况，甲方有权解除本协议，并无需承担任何责任)。

(二)资格复审

资格复审对象为：签订就业协议书的拟聘用对象。

资格复审的时间及地点另行通知(时间在7月15日至7月25日期间)。

资格复审需提交的材料为：毕业证、学位证、学信网学籍认证报告、电子注册备案表(学信网)、就业报到证、教师资格证(或者发证机关的考试通过证明)等证书的原件及复印件。

七、体检和考察

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

八、公示与聘用

对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，由县教体局组织拟聘考生和招聘的学校按照“双向选择、择优聘用”的原则进行岗位聘用，然后办理有关人事手续，严格遵照试用期制度。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续，不合格的取消聘用。

报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、政审均视为自动放弃招聘资格。

新招聘人员实行聘用制，在岗等编，编制在全县中小学编制限额内统筹解决，待编期间待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。

按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》(社发〔2017〕15号)文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。

九、有关要求

1.新招聘人员在单位的最低服务年限为五年(含试用期)。

2.凡被聘用毕业生必须在入职前到社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

3.凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。

十、组织领导

为确保此次招聘工作顺利进行，成立社旗县公开招聘教师工作领导小组，县委书记张荣印同志任组长，县委副书记、县长关文波同志任常务副组长，县委常委、常务副县长许晓燕同志，县委常委、组织部长包海竣同志、县政府二级调研员白国辉同志任副组长，县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县财政局、县教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局局长任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。

十一、其他事项

1.本方案由社旗县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

2.咨询电话：0377-67921679(工作日时间)

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