2023年广东广州市增城区教育局应元学校教师招聘27名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-01-06 10:51 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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（七）考试总成绩

总成绩 = 笔试成绩 × 30% + 面试成绩 × 70%。

具有博士学位的考生，面试成绩即为总成绩。

总成绩满分为100分，合格成绩为60分。总成绩不合格者，不予以聘用。

若出现考试总成绩同分的，按面试成绩高低排序；如面试成绩相同的，由招聘单位对总成绩及面试成绩相同且总成绩排名在该岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试（试教），并按此次面试（试教）成绩从高分到低分顺序确定参加体检人选。

根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

五、体检与考察

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。考生如对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。

六、公示

通过体检和组织考察的拟聘人员将在全国事业单位招聘网及增城区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定办理聘用手续。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩（同一职位）高低顺序递补其他考生：

（一）考生资格审核、体检或考察不合格的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用资格的；

（四）拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

递补截止时间为2023年9月30日（含当天）。

八、人员聘用和工资待遇

聘用人员实行人员聘用制，试用期均为12个月。试用期满，由用人单位对其进行考核。经考核合格的，正式聘用；考核不合格者或未按承诺取得相应证书者，解除聘用合同。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

九、有关问题说明

（一）相关户籍和人事档案问题根据广州市和增城区相关政策和管理办法执行。聘用单位不负责配偶调动和工作安排问题。

（二）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

（三）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发〔2017〕35号)将违规造假人员信息登记在案，按违规造假情况的情节严重程度予以3至5年禁止报考增城区事业单位的惩处。

（四）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（五）本次招聘，拟录用人员均提供专业技术十二级岗位聘用。中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位，录用后只能聘用到专业技术十二级岗位，享受十二级岗位待遇。试用期满后，待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。

（六）本次招聘工作的相关时间以及岗位，可根据工作完成进度作适当的调整，调整通知将在全国事业单位招聘网或广州二中官网公布。请考生密切关注相关信息。

咨询电话：应元学校020-31202502；020-31202512

广州二中教育集团020-32079898

监督电话：020-83550134

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1.广州市增城区教育局2023年公开招聘应元学校教师（第一批）岗位需求表.xls

2.资格审核目录表.docx

3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

广州市增城区教育局

2023年1月5日