江苏无锡江阴市教育系统面向普通高校2023届毕业生教师招聘45名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-12-02 14:51 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

三、考核

具体时间地点详见准考证及网上相关公告。

(一)考核方式

主要采用综合能力素质考核(面谈)、笔试、面试(试讲)等方式进行。

1、报考人数不超50人的岗位，先综合能力素质考核(面谈)后面试(试讲)。

初中语文(2011)、初中数学(2021)、初中英语(2031)岗位，先进行综合能力素质考核，并根据综合能力素质考核成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。

高中岗位、初中物理(2041)、初中化学(2051)、初中生物(2061)岗位：报考考生不超过岗位招聘人数1:5的，不需综合能力素质考核，直接进入面试(试讲);超过1:5的，则进行综合能力素质考核，并根据综合能力素质考核成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人员。

综合能力素质考核(面谈)主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力。满分100分，合格线60分，未达60分直接淘汰。综合能力素质考核成绩不计入总分。

2、报考人数50人以上的岗位，先笔试后面试(试讲)，笔试大纲另行公告。

(二)现场资格审核

在进入面试(试讲)考核前还须进行现场资格审核，通过现场资格审核的考生方可参加面试考核。未在指定地点与指定时间内参加资格审核的考生，视为自动放弃面试资格，不进行递补。现场审核通过后现场发放面试准考证。

1.现场资格审核时间：具体时间、地点另行通知。

2.现场资格审核需提供以下材料的原件和复印件：

1)报名表(自行登录江阴市人事考试报名系统(http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/)，在“查看审核结果”一栏打印考生报名信息表);

2)第二代身份证;

3)毕业生就业推荐表(如因特殊情况无法提供就业推荐表原件，可暂用加盖学校或院系公章的复印件代替，体检时必须提供原件);

4)优秀毕业生证明材料(如奖学金证书、学生干部聘书等);

5)教师资格证书、普通话等级证书以及岗位要求的其他材料。研究生还须提供本科阶段学历学位证书。考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

(三)面试

面试(试讲)主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。备课时间60分钟，面试时间15分钟，满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

(四)总成绩

无笔试的岗位总成绩百分制计算，计算方法：总成绩=面试成绩。

有笔试的岗位总成绩百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并现场签订就业协议。无笔试的岗位，若总成绩相同时，则进行加试，加试成绩高的为先;有笔试的岗位，若总成绩相同时，则取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。

报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。

四、体检及考察

根据面试成绩，考生按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若出现同分，则进行加试，以加试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

对体检合格者统一组织考察，参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示及聘用

1. 拟聘用人员实行县管校聘，教育部门统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时，则面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，则抽签决定选择顺序。招聘岗位对应学校详见附件2。

2. 经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

3. 因体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。聘用审批后不再递补。

未能在规定时间办理聘用手续的视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

4. 聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除聘用合同。

5. 招聘录用的考生，如符合《 江阴市“暨阳名 师”教育高层次人才引育实施细则》(见附件4)的高层次人才，按规定享受相关待遇。

六、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

七、政策咨询及信息发布

本公告由江阴市教育局负责解释。

咨询电话：江阴市教育局组织人事科，0510-86862417。

本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴教育网(http://www.jsjyjy.net)、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查询，不再另行通知。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86862413。

八、疫情防控要求

1. 考生进入考点当天的要求按照疫情防控规定执行，具体要求详见后期公告。

2. 考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考核资格，并依法追究法律责任。

3. 在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，如有调整将及时在江阴教育网、江阴市人力资源和社会保障网上发布相关通知公告，请广大报考者注意关注网上通知并给予理解、支持和配合。

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1、江阴市教育系统面向2023届优秀毕业生公开招聘教师岗位简介表

2、江阴市教育系统面向2023届优秀毕业生公开招聘教师岗位明细表

3、高校名单

4、关于“暨阳名 师”教育高层次青年人才的认定及相关待遇的说明

5、招聘学校简介.pdf

江阴市教育局

2022年12月2日

原文标题：江阴市教育系统面向普通高校2023届优秀毕业生公开招聘教师公告

原文链接：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2022/12/02/1102030.shtml

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