2022四川阿坝英才计划招事业单位紧缺专业技术人员公告（教师岗390人）

http://sichuan.hteacher.net 2022-11-17 13:39 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘单位和名额

此次新招聘人员均纳入机构编制部门管理。招聘名额为433名，其中教育类岗位招聘390名，综合类岗位招聘43名。具体招聘资格条件和要求详见附件。

四、报名和资格审查

本次公开考核招聘仅采用现场报名方式进行。州委组织部、州人力资源社会保障局负责全州招聘工作的组织和指导。

(一)现场报名时间及地点

2022年11月25日9：30—16：00在绵阳师范学院各招聘单位展位现场报名(绵阳市高新区绵兴西路166号)。

(二)填报“报名表”。报考者认真阅读本公告,详细了解招聘岗位所规定的对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，并如实、准确、完整填写《阿坝英才计划2022年公开考核招聘事业单位紧缺专业技术人员报名表》(附件2)的各项内容，张贴本人近期免冠彩色正面证件照片。报考者所学专业和学历必须完全按照毕业证书上载明的专业和学历如实填写。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或者聘用资格。

(三)应聘人员应提交的材料

1.应届毕业生。现场报名的2023年应届毕业生应聘时应提交《阿坝英才计划2022年公开考核招聘事业单位紧缺专业技术人员报名表》2份以及本人有效居民身份证、学生证(学生证中专业未明确的，由应聘人员提供所在院校开具的院系、学制、学历层次及专业等情况的学历证明)、学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学籍在线验证报告)、相关资格证等原件和复印件2份。考生必须于体检和考核工作前提交招聘岗位资格条件所一致的毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证等原件，否则取消拟聘资格。

2.往届毕业生。现场报名应聘人员应提交《阿坝英才计划2022年公开考核招聘事业单位紧缺专业技术人员报名表》2份以及本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学籍在线验证报告)、普通话测试等级证、相应学科教师资格证等原件和复印件2份。

(四)资格审查

资格审查由州、县人力资源社会保障部门、用人单位及其主管部门共同组织实施。资格审查工作贯穿公开考核招聘的全过程,包括现场报名时的资格审查、体检、考核、公示、审核确认、派遣等环节。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件(招聘条件和岗位要求条件)、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失及后果由报考者本人承担。

(五)岗位调整

未形成竞争的岗位，调减或取消考核招聘名额，特别紧缺的专业经批准可不受此限制。

五、考试时间及地点

2022年11月26日开始由用人单位在绵阳师范学院对应聘人员进行考试测评。

六、体检及考核

根据招聘岗位名额等额确定进入体检、考核人员。

体检和考核由州、县人力资源社会保障部门和用人单位负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，报考教育类岗位的考生，体检的项目和标准按照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等执行;报考综合类岗位的考生，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2018〕29号)要求进行尿液毒品检测。

州、县人力资源和社会保障局成立考核工作组，考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。

七、公示

经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历、学位、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委监委驻州委组织部纪检监察组(联系电话：0837-2855872)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

八、审核确认

公示后，完全符合招聘条件的拟聘人员，由州人力资源社会保障局按公告等要求进行审核确认。

公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格。

九、递补工作

本次招聘，在体检、考核、公示、审核确认等环节出现的缺额，均不递补。

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