2022“黑龙江人才周”绥化庆安县事业单位教师招聘40名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-11-09 14:14 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

6、笔试加分政策：符合下列条件的考生可申请笔试政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生，项目生服务期满、考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇;②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

网上报名结束后，由招聘领导小组在笔试前进行政策加分现场审核，符合政策加分的报考人员应提供以下相关材料：①第二代身份证原件与复印件1份;②报名表(报名网站打印)1份;③其他需要提供的有关证明材料原件与复印件1份(见附件4)。具体审核时间和地点在报名网站上另行通知，未按时参加现场审核的视为自动放弃政策加分资格。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。服务期计算时限截止日期为2022年11月9日。

(四)考试

本次招聘学历要求本科及以上学历的岗位采取笔试和面试相合的方式进行。招聘要求研究生及以上学历的岗位采取面试的方式进行。

1、笔试：试卷满分为150分，卷面成绩低于90分者不予进入面试。

政策性加分考生笔试成绩=笔试卷面成绩+政策性加分

考试内容为事业单位基础知识，考试时间及地点以准考证为准。

2、面试资格确认

(1)笔试结束后考生须根据报名网站发布的资格确认通知，按时提供本人《报名登记表》(报名网站自行打印)、报考岗位要求上传的材料原件及复印件各一份，参加资格确认。

(2)凡提供材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃资格确认的考生，均视为资格确认不合格。

(3)资格确认具体时间及相关要求详见报名网站通知，请考生及时关注。

3、面试：采取结构化面谈的方式进行(教师岗位采取试讲的方式进行)。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，经本次公开招聘领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原备案部门备案后实施。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试实行百分制，低于60分者不予录取。

考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(教育、卫生系统岗位考试成绩=面试成绩)

(五)体检与考察

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检、考察人选。若总成绩出现并列的，取笔试卷面成绩高者，若卷面成绩也相同，进行面试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。考察主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。

体检、考察出现空缺的，根据面试成绩由高分到低顺序依次递补。

(六)公示与聘用

对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示，公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，签订事业单位聘用合同(2023年毕业生除外)，试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用合同，最低服务期限为5年(含试用期)。2023年毕业生在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证，教育、卫生岗位取得相应的资格证，予以正式聘用，否则不予聘用。

五、考试纪律

报考人员必须遵守公开招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、考察、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定，对其进行处理。

六、注意事项

1、根据国家和我省疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照我县新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，对招聘工作进程进行适时调整，请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关准备工作。

2、笔试公告、现场资格确认、面试公告、考试成绩和录用公示等考试相关信息及招聘工作有关事宜，请及时关注报名网站https://qa2022rcz.ibaoming.net/。

本公告未尽事宜由庆安县事业单位公开招聘领导小组研究后决定。