2023年浙江瑞安中学提前2023届优秀毕业生教师招聘9名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-10-24 17:58 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

1.报名时间：2022年10月25日9时—2022年10月29日17时(以邮件接收时间为准)。

报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件(明)取得时间的，除已注明的外，以证书证件(明)中落款时间为准，均统一截至2022年10月24日。

2.报名材料

报考人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写相关材料。材料上传的邮箱为：rz@razx.cn，需上传的简历制作成1个(切勿多个)PDF格式文档，要求简洁美观、目录清楚、内容清晰。简历涵盖以下内容并依次按目录及要求整理(如有缺项，且不影响报名资格的，可在目录下写“无”)。

(1)报名表。如实填写《浙江省瑞安中学提前公开招聘2023届高校优秀毕业生报名表》(附件2)，并附近期免冠一寸彩照1张。

(2)身份和户籍证明。有效期内的身份证和有效户口簿(或公安部门出具的户籍证明)。户籍在大学的原浙江籍报考对象可用有迁出地记录的户口簿代替;以浙江籍贯为报考条件的考生，以户口簿上记录的籍贯信息为准。

(3)学历、学位证书。提供相应的在中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学籍在线验证报告》，并须在2023年7月31日之前取得学历、学位证书并提供。

硕士研究生学历的还须提供本科学历学位证书;专升本学历的还须提供专科学历证书。涉及学历证书的须提供相应在中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历的须提供国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(4)教师资格证书。已取得教师资格证书的考生须提供与报考岗位学段学科相适应的教师资格证书。

(5)师范类证明材料。专业中含“师范”标注的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、或所在大学专业标注师范类的高考当年当地普通高校招生计划书(提供计划书原件，及封面和所在页复印件)、或浙江省内和教育部属高校出具的师范证明、或省外高校出具含当地省级教育行政部门师范招生计划材料的师范证明。“招聘范围和对象”条件中不涉及师范类的报名对象不需要提供。

(6)其他材料。“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生干部”荣誉证书和奖学金证书、学校(学院)出具的综合成绩排名证明材料、及其他符合报名条件的所需提供的荣誉证书或证明等。

(7)疫情防控承诺表。经本人当天签名的《浙江省瑞安中学提前公开招聘2023届高校优秀毕业生新冠肺炎疫情防控健康承诺表》(附件3)纸质材料。

(二)资格审核

1.浙江省瑞安中学对报名人员进行资格初审，并根据报名人员的大学情况、学历层次、荣誉等级和次数、奖学金等级和次数、综合成绩排名等进行预选。

2.按不超过招聘计划数1:4的比例确定入围资格复审人员，在2022年10月29日晚上以电话(短信)形式通知入围资格复审人员。报名对象须保证手机畅通，因无法联系到考生的(首次联系无果后，发送短信提醒，半小时内再经2次电话联系，仍无法联系的)，视为自动放弃报名资格。

3.入围资格复审对象须在规定的时间、地点，提供报考岗位所需的相应材料，所有证书等材料均须原件(原件验证后返还，证明材料的原件均不返还)和复印件一份，未提供材料的视为自动放弃报考资格。浙江省瑞安中学对通过资格复审入围考试对象发放《考试通知书》。

(三)考试

1.考试日期、地点

考试初定于2022年10月31日，考点设在浙江省瑞安中学，具体时间、地点以《考试通知书》为准。

2.考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

笔试满分100分，时限90分钟。笔试科目为《学科基础知识》一门。内容和范围参照浙江省普通高中最新版本教材和2017年版2020年修订的普通高中各学科课程标准。

面试满分100分，时限40分钟。采取上课形式，教材与教学参考资料在现场统一提供，准备时限90分钟。

考试总成绩。按笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成考试总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。考试总成绩设置最低分数线70分(含)，低于70分的不予签订就业意向书。

根据考试总成绩从高到低，按报考岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员(若同一招聘岗位考试总成绩同分的，取面试成绩高者，若仍相同的取学历层次高者，若成绩学历均相同的则一并入围，体检合格后采取增加专业测试的方式予以确定入围考察人员)。考试总成绩公布后7日内，入围体检人员须与瑞安市教育局签订就业意向书;逾期未签人员视为放弃入围体检资格，可根据考试总成绩从高到低依次递补;无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。

(四)体检、考察

签订就业意向书的人员须按规定的时间、地点参加体检(另行公告)。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

入围体检人员在妊娠期内的，须在体检公告发布后，凭有关孕期医疗证明(妊娠试验或孕期超声检查报告单)主动向瑞安市教育局提出延期体检申请，在约定延缓期限内完成体检，否则取消入围考察资格。

体检工作公告发布后，体检、考察不合格的或因各种原因导致新增空缺名额的，其空缺名额不予递补;已参加体检但放弃资格的，将记入本人诚信档案，影响个人征信。

体检合格的确定为入围考察人员。报名时尚未提供学历学位证书、报考岗位相应教师资格证(以非师范类条件报名的除外)等材料的，须在2023年7月31日前取得并提供相应的证书，否则按考察不合格处理。

(五)公示、聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人员，在瑞安教育局、瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。经公示无异议的，按规定程序由学校办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。

新聘用的教师最低服务年限为5年(含试用期)。新聘用的教师按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。非瑞安户籍的聘用对象须在办理转正定级手续前落户到瑞安市。

以非师范类条件聘用的，若尚未取得与报考岗位学段学科相适应教师资格证书的考生，聘用后须取得相应教师资格证书后方可转正，2025年8月31日前未取得与招聘岗位学段学科相适应教师资格证书的，解除聘用合同。

五、其他告知事项

(一)本公告自发布之日起，考生对用人单位的可报考专业设置有异议的，应在2022年10月24日17：00前到瑞安中学办公室(瑞安市瑞湖路398号501室)提出书面申请(逾时不再受理)。学校本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则，对确需增加的专业须及时提出增补意见，经瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局研究后，明确增加的予以发布补充公告。

(二)女性报考者因妊娠而未能在规定时间内完成所有体检项目的，应提出延期体检申请，并与瑞安市教育局签订延缓体检约定书，待妊娠期结束后，须及时申请补做有关体检项目。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(四)资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或扰乱报名秩序的，一经查实，即取消聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。

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