2022吉林辽源市龙山区事业单位教师20名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-09-23 16:57 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行。

3.体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并审核其聘用资格条件。

4.考生在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违规违纪等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

5.在公示前岗位出现空缺的，在报考同一岗位考试总成绩、面试成绩均在及格线以上的人员中，依总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

1.考察合格的，确定为拟聘用人选，在辽源市龙山区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再行决定是否聘用。

七、聘用

1.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。非2022年毕业生聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书、职业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等要件，未能提供的取消聘用资格。2022年毕业生聘用时未取得学历学位证书的，暂缓聘用，截止2022年12月31日仍未取得的取消聘用资格。

2.报考辽源市龙山区教育局所属小学、幼儿园教师岗位的人员，按照公平公正和自愿公开原则，依据总成绩(总成绩相同面试成绩优先)从高到低的次序，由分数高的考生优先选择单位岗位(单位岗位数量见附件1备注)，具体方案由区教育局制定并经辽源市龙山区人社局审核同意后组织实施。

3.2022年和2021年教师资格考试中受疫情影响的未取得相应教师资格证书的高校毕业生报考专项招聘中的小学、幼儿园教师岗位，在订立聘用合同时约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

4.被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

5.在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃聘用资格。

八、纪律要求

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃聘用资格。

2.资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取资格的，均取消聘用资格。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违规违纪行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.本公告一经向社会公布，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站

辽源市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn)