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2022年河南商丘民权县事业单位引进教师80名公告

http://henan.hteacher.net 2022-09-23 10:55 河南教师招聘 [您的教师考试网]

3.资格初审:

资格初审时间:2022年9月24日8:00至9月30日18:00。

应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审,通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换,并按照要求再次提交审核。报名时间截止后,不再允许提交报名资料。

本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

资格初审合格的人员,应在2022年10月2日18:00前登录报名系统自行用A4纸打印《报名登记表》一份,以备现场资格确认时使用。

每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息必须一致。

招聘岗位要求的专业条件按《第五届中国·河南招才引智创新发展大会民权县人才招聘计划表》执行。

(三)考试

考试分为笔试和面试,本科生参加笔试和面试。博士生直接进行考核、聘用。研究生及岗位报名比例达到1:1的急需紧缺人才不参加笔试,直接进入面试。参加笔试人员通过网站进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸打印),时间另行通知。

1、笔试

笔试内容:报考教师岗位考试内容为教育学、教育心理学、教育法规和教师道德修养等教育综合知识。报考卫生专业技术人员岗位笔试内容为相关医学专业基础知识,满分为100分。

2、面试资格现场确认

面试资格现场确认:进入面试的人员(含研究生)须在面试前进行面试资格现场确认。

面试资格现场确认时间和地点另行通知。

参加面试资格现场确认考生需提交身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表的原件和复印件(一份)、报名表、(归国留学人员还需提供教育部留学人员服务中心出具的学位认证报告原件及复印件),备注要求相关证件的,需要提供原件及复印件。面试资格现场确认不合格者,取消面试资格,取消后,形成的面试人员资格空缺,按照笔试成绩高低顺序依次递补。未按时进行现场资格确认的,视为自动放弃。

按照常态化疫情防控要求,报考人员要严格遵守国家疫情防控有关规定,服从现场管理,进入报名区域需佩戴口罩并接受体温测量。注意保持距离,做好防范工作。

3、面试

本科考试人员根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划与考试人员1:3的比例确定面试人员。达不到该比例的,以实际人数为准。笔试成绩并列的,同时进入面试。研究生及报名人数与招聘计划达到1:1的急需紧缺人才直接进入面试。报名人数与招聘计划1:1的岗位报考人员面试成绩不能低于75分,否则不予聘用。研究生报考要求本科学历岗位的,取该岗位实际参加面试本科报考人员笔试成绩最高分,博士生直接进入考核。

4、面试方式

(1)面试采取试讲的方式进行,报考教育系统两所高中教师岗位的,试讲内容为高中二年级现用教材。报考民权县职教中心教师岗位的试讲内容为中职类专业课教材。报考民权县特殊教育岗位的试讲内容为特殊教育九年义务教育培智类教材(人教版)。采取 “模拟课堂教学”的形式进行,满分100分。试讲采取随机抽课的方式进行,准备20分钟, 试讲10分钟。

(2)报考卫健系统两所医院的,采取结构化面试和技能操作相结合的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业技能等,总分100分。

(3)面试时间、地点另行通知。

(4)笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。

本科生及报考本科岗位的研究生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

要求研究生学历岗位及达到1:1比例的急需紧缺人才报考人员考试总成绩为面试成绩。

(四)体检和考察

1、根据考试总成绩,按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者以笔试成绩为准,若笔试成绩仍然相同者,同时进入体检考察。研究生岗位成绩相同者,同时进入体检考察。

2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定,在二级甲等以上的综合性医院进行体检。

3、考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。

4、因体检不合格、自愿放弃等原因,出现招聘岗位空缺的,在同一专业岗位报考人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示

招聘各主要环节结果均在“民权网”(www.cnmq.com.cn)进行公示。

(六)聘用与待遇

1、经公示无异议后,教育系统拟聘用人员按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

卫健系统拟聘用人员按照员额制聘用程序办理相关手续。

2、新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算,工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核,合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。

3、新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年(含一年试用期),服务期从签订聘用合同时间起计算。

此公告由第五届中国·河南招才引智创新发展大会民权组委会办公室负责解释。

咨询电话:13462708999

点击下载>>>

1、第五届中国·河南招才引智创新发展大会民权县事业单位引进人才招聘计划表
2、第五届中国·河南招才引智创新发展大会民权县事业单位引进人才报名表

河南省招才引智创新发展大会民权组委会办公室

2022年9月22日

原文标题:2022年第五届中国·河南招才引智 创新发展大会民权县事业单位引进人才公告

原文链接:http://www.cnmq.com.cn/gsgg/29266.html

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责任编辑:欣欣

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