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2023云南玉溪市民族中学提前教师招聘5名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-09-22 17:56 云南教师招聘 [您的教师考试网]

2022年教师招聘考试默写笔记

玉溪市教师招聘安排

报名时间:截止到2022年9月28日下午17:00

笔试时间:见公告

备考推荐:2022年教师招聘考试面授课程

一、招聘单位简介

云南省玉溪市民族中学创办于1983年,座落在富饶美丽的滇中腹地云南省玉溪市峨山县,距离主城区24公里,是玉溪市唯一一所省定民族高中。玉溪市民族中学是玉溪市市直公办重点高中,于2020年8月6日晋升为云南省“一级二等”高中,校园现占地面积210多亩。学校属于市级事业单位,机构规格为正处级,学校现有校级领导班子成员5人,党委书记、校长1名,副书记兼纪委书记1名,副校长3名;中层干部13人。现有教职工175名,其中,专任教师154名,正高级教师3名,国家级、省级骨干教师5名,市级骨干教师23名,市级学科带头人7名,玉溪市名老师工作室4个,高级教师78名。学校先后荣获国家级校园足球特色学校、云南省篮球特色学校、云南省绿色学校、玉溪市园林单位(四星级)、玉溪市“美丽100校园”行动计划美丽校园、省级文明单位等荣誉称号。2020年被云南省民族宗教事务委员会命名为第二批云南省民族团结进步教育示范单位。2021年9月,被玉溪市委教育工作领导小组表彰为玉溪市教育体育系统先进集体。2021年12月,被市创建领导小组命名为第二批玉溪市民族团结进步教育基地暨铸牢中华民族共同体意识宣传教育基地。2021年12月,被推荐为全国国防教育示范学校创建单位。

二、招聘岗位及人数

数学教师1名、英语教师1名、生物教师1名、历史教师2名。

三、招聘条件

具有硕士研究生及以上学历和相应学位(教育部直属六所师范类高等院校可以放宽至具有本科学历和相应学位)的2023年毕业生。

四、岗位要求

(一)坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,热爱教育事业,具有为教育事业献身的精神。

(二)强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,廉洁奉公,乐于奉献。服务意识强,办事效率高,按时完成工作任务。

(三)身心健康,能吃苦耐劳。

(四)有履行本岗位职责需要的理论知识和专业水平。

应聘人员须具备的资格条件

1.能独立承担本专业基础课,指导一门活动课,开设1—2门选修课的能力。

2.能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等)。

3.所学专业与所应聘的岗位相符。

4.具有所应聘专业的高级中学教师资格证,资格复审时

须提供教师资格证原件。

5.普通话水平达国家二级乙等及其以上。

五、招聘程序

(一)报名

报名截止时间:2022年9月28日下午17:00

报名方式:请应聘人员将应聘材料和《玉溪市民族中学教师招聘报名表》递交或发送电子邮件(以1个文件压缩包的形式,不要单独发送,以免造成遗漏)到学校邮箱:yxsmzzx@163.com,请将文件命名为“岗位+姓名+学历+毕业时间+毕业院校+所学专业”即可完成报名。

应聘者提供材料:

1.身份证;2.户籍证明;3.《大中专毕业生就业推荐表》;4.《玉溪市民族中学教师招聘报名表》;5.成绩表(加盖学校公章);6.毕业证和学位证或证明(加盖学校公章);7.教师资格证复印件;8.普通话等级证书;9.相关获奖证书复印件;10.生活照。提供的材料必须全面、真实、有效,递交的材料请按以上顺序整理。

报名截止以后,学校办公室组织学校评审组对应聘人员进行专业成绩审定和资格审查、进行筛选,主要对应聘人员在高校以及高中阶段的学业成绩、社会实践能力、承担社会工作情况、教学实习情况、各类获奖情况等进行打分,根据分数高低分岗位按1:3比例,确定进入考试考核的人选,未达到1:3比例的,全部进入考试考核。

(二)考试考核

考试考核分为笔试、试讲(面试),两部分的比重为2︰8。

考试考核各环节按照《玉溪市民族中学2023年提前招聘考试考核实施方案》执行,英语、历史学科的考试考核时间定于2022年10月11日(星期二),数学、生物学科的考试考核时间定于2022年10月12日(星期三),学校在完成专业成绩审定完后统一通知进入考试考核环节的应聘人员,如有特殊原因时间发生改变,会第一时间统一通知应聘人员。

(三)公示考试考核成绩,确定拟聘人员

设定综合成绩最低合格分为70分,根据应聘人员综合成绩从高到低依次确定拟聘人员,综合成绩并列的,按试讲成绩排序,试讲成绩还相同的,加试一次,按加试成绩的高低确定拟聘人员。

(四)考察

拟聘人员提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》原件,学校对拟聘人员个人信息进行复查,对其思想政治表现、道德品质、学习工作能力等情况进行考察,全面掌握了解拟聘人员的现实情况,考察不合格或放弃考察的,按考试考核综合成绩高低依次递补。

(五)签订就业协议

考察没有问题的签订就业协议,办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的,不予办理;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓签订协议,待查清问题后再决定是否办理。

拟聘人员在接到通知后,必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约,因此产生的后果由拟聘人员承担。

(六)体检

参照公务员录用体检标准执行,体检不合格或放弃的拟聘人员按考试考核综合成绩依次递补,体检费由拟聘人员自理。

(七)资格复审

拟聘人员到应聘单位报到时,须进行资格复审(对应聘人员报名时提交的个人信息进行最后核实),资格复审时应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件,资格复审合格后进入后续环节。

(八)公示

资格复审合格的拟聘人员在玉溪人才网进行公示,公示期为7个工作日。

(九)聘用

公示结束无异议,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

拟聘人员接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,按相关规定处理。

六、要求

(一)应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的,一经查出,取消报名、考试或聘用资格。

(二)报名后,应聘人员应注意登录玉溪人才网和玉溪市民族中学公众号了解招聘工作进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系电话畅通,若因应聘人员不及时了解或联系电话不畅通而造成的后果,由应聘人员本人负责。

七、疫情防控要求

(一)在云南省内(除边境25个县(市))的应聘人员“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码、持开考前48小时有效的玉溪市内核酸检测阴性检测报告原件(或出示“健康码”中核酸检测阴性信息)、现场测量体温正常(≤37.3℃)可参加考核。

(二)7日内有省外中、高风险地区旅居史的应聘人员,到玉后须主动向入住地所在社区报备,按照玉溪市属地管理要求进行相应隔离和健康监测管理。7日内有其他省外和省内25个边境县(市)旅居史的应聘人员入玉后完成“3天2检”,已做“落地检”的,间隔24小时再进行1次核酸检测。以上人员“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码、持入玉后所有核酸检测阴性检测报告原件(或出示“健康码”中核酸检测阴性信息)、现场测量体温正常(≤37.3℃)可参加考核。

(三)“健康码”、“通信大数据行程卡”为红码和黄码的应聘人员不得进入校园参加考核。

(四)在校园参加考核期间,除核实应聘人员身份、考核时特别要求外,应聘人员全程佩戴口罩。应聘人员进入校园后,按提示路线进入或离开考场,不得在校园内长时间逗留。

(五)应聘人员应遵守相关防疫要求。不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消报名、考核资格;如有违法情况,将依法追究法律责任。

(六)在招聘过程中,将按照玉溪市疫情防控的最新要求落实防控措施,必要时将对有关要求进行调整,敬请广大应聘人员给予支持和配合。

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1、玉溪市民族中学2023年提前招聘报名表

玉溪市民族中学

2022年9月21日

原文标题:玉溪市民族中学2023年提前招聘公告

原文链接:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23276351&cateid=4

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