2022年河南平顶山汝州市基层中小学教师招聘200名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-12 10:26 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲)。硕士、博士研究生不参加笔试，直接进入面试。

1.笔试

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。本科毕业生应参加全市组织的笔试。笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识等。

根据上级有关文件精神，对符合报名条件的退役大学生士兵笔试原始成绩加10分。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分

2.面试(试讲)

面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:1.5的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试满分100分。

面试采用试讲的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

面试当天若相关岗位只有1人到场，则报考该岗位的考生试讲成绩须达到本考场参试考生的平均成绩以上(含等于)，否则取消其聘用资格。

面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

3.考试总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%

免笔试的硕士、博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，体检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。  

对体检合格的人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(五)拟聘及公示

按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员，报汝州市2022年公开招聘基层中小学教师工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

(六)聘用及待遇

拟聘结果公示后，由市教育体育局结合各单位实际岗位需求对拟聘人员统一进行分配并组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。

本次公开招聘的中小学教师均为财政全额预算管理事业单位专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。

(七)纪律要求

所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将取消聘用人员录用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。被聘用者最低服务年限5年，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。

(八)网站支持

本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上发布的为准。

五、疫情防控

整个招聘过程严格按照省市最新疫情防控政策执行，来自疫情中高风险地区的报考人员需主动向相关部门报备。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将适时对有关工作进行调整。 瞒报、谎报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法承担相应责任。

六、组织领导

为加强对公开招聘工作的领导，成立汝州市2022年公开招聘基层中小学教师工作领导小组，负责招聘工作具体事宜。未尽事宜由汝州市2022年公开招聘基层中小学教师工作领导小组研究确定。

咨询电话：市人力资源和社会保障局0375—6028220

市教育体育局0375—6035306

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1. 汝州市2022年公开招聘基层初中教师岗位、专业一览表

2. 汝州市2022年公开招聘基层小学教师岗位、专业一览表

原文标题：汝州市2022年公开招聘基层中小学教师公告

原文链接：http://www.hnrzrc.com/article/1329.html

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责任编辑：欣欣

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