2022辽宁营口市教育局第三批高校“直招”教师招聘12名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-08-10 17:42 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检

已签约的考生由营口市人社局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行体检(费用自理)。体检工作参照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。已签约考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。体检不合格或未参加体检者不能确定为录用对象。因考生自愿放弃、资格审查或体检不合格或弄虚作假被取消录用资格及其他原因出现岗位空缺的，按照该岗位面试成绩依次进行递补。

(五)考察

由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

凡因考察不合格、考生自愿放弃的，出现空缺的岗位，按报考该岗位考生面试成绩由高到低依次递补。

(六)公示与聘用

拟聘人员信息统一在营口市人力资源和社会保障局官网、营口市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理人事手续。对于公示有疑义的人员，市人社局、市教育局将调查核实，并提出处理意见，对有问题一时难以查实的，暂缓录用。招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一年，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。正式聘用人员享受事业单位同类人员同等待遇。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其面试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

1.要求报考人员学历、学位相互对应。报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

2.报名人员自报名至拟录用人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

3.双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议无效，取消录用资格。

本公告的最终解释权归营口市教师招聘工作领导小组所有。

报考咨询电话： 0417-2998332

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