2022年河南南阳南召县高中教师招聘101名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-21 10:33 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检与考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员(若与最后一名总分相同时，按学历、面试成绩、笔试成绩高低优先进入下一程序)。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

入职前由县教体局对应聘者进行相应资格复核，未按规定取得相应证件的取消应聘资格。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召县人力资源和社会保障局官网)上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关手续。新招聘人员按规定实行试用期制度。

本次招聘教师岗位，南召县第一高级中学、南召县第二高级中学、南召县红阳高级中学、南召县实验中学，为全供事业编制。南召县实验中学招聘的教师根据工作需要，可调剂到县城城区其他高中学校任教。南召现代中学教师岗位为“聘用制教师”，在县人社部门备案，参加企业养老保险，不享受职业年金，医疗保险、住房公积金等其它待遇与在编教师同等，所需经费纳入财政预算。

若未完成招聘计划，可按照规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生进行补招。

补招的相关信息会在http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召县人力资源和社会保障局官网)予以公布。

被聘用者最低服务年限5年(含试用期)。

优惠政策：

1、第一学历为全日制本科一批师范院校师范类毕业生或双一流大学本科及以上，应聘入职的毕业生，五年内在南召购买首套商品房(五证齐全)，每人发放住房补助10万元;

2、第一学历为全日制本科二批师范院校师范类毕业生或本科一批非师范院校毕业生，应聘入职的，五年内在南召购买首套商品房(五证齐全)，每人发放住房补助5万元;

3、服务期限为5年最低服务期，服务期不到5年辞职或调动的，退回补助款。

五、考务、体检费用

根据省财政、物价部门批准的收费标准，笔试、面试的考务费每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。脱贫户和监测户报考人员，免缴笔试、面试考务费。未缴费的视为自动放弃。

免缴笔试、面试考务费的报考人员报名时直接上传以下材料：脱贫户和监测户报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡;最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。方可免缴笔试、面试费。

六、疫情防控

我县高度重视疫情防控工作，按照省市工作部署和县疫情防控指挥部的工作要求，在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。