2022年江苏盐城市亭湖区中小学骨干教师招聘62名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-19 15:33 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名注意事项

1.通过初审的人员并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格以及信息填写有误被退回后未能在报名时间内修改确认、未按时正确上传照片、未按时缴纳笔试费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

2.报考人员必须认真阅读公告，对照公告招聘条件，只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审者，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3.岗位开考比例为1:3。如未达到开考比例，则相应核减招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位且通过该岗位资格初审的人员，可改报其它符合条件的岗位，改报时间：2022年7月28日9:00-12:00。

四、考试

本次招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

(一)笔试

1.笔试主要内容为相关学科专业知识。笔试总分100分，合格分数线60分。

2.笔试时间和地点：结合疫情防控形势，提前在亭湖区人民政府网站(http://www.tinghu.gov.cn/)和“亭湖教育”微信公众号另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间在“盐城市亭湖区教师招聘系统”中打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，并按目前疫情防控有关要求做好疫情防控。

3.笔试48小时后，考生可关注亭湖区人民政府网站(http://www.tinghu.gov.cn/)、“亭湖教育”微信公众号，在盐城市亭湖区教师招聘系统查询笔试成绩和排名。

(二)面试

1.确定面试人选。在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试人选(含末位同分者)，不足的按照实际人数确定面试人选。

2.资格复审。面试前由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局共同对参加面试的人员进行资格复审。复审时须提供报名材料原件和复印件，复审时间和地点提前在亭湖区人民政府网站进行公告，请予关注，并按公告明确的时间、地点参加资格复审，逾期者责任自负。复审合格参加面试人员名单将在亭湖区人民政府网站(http://www.tinghu.gov.cn/)、“亭湖教育”微信公众号进行公布。对因资格复审不合格或因考生本人放弃出现的空缺，将在报考同招聘岗位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选，参加面试人员名单公布后出现的空缺不再递补。参加面试人员在资格复审时缴纳面试费90元。

3.面试总分100分。面试内容为与报考学科相一致的专业内容。面试考核设60分合格线，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

(三)考试总分计算方法

考试总分=笔试分数×40%+面试分数×60%。

招聘考试不指定参考资料，盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局不授权任何机构组织考前培训。

五、体检及考察

1.按照招聘岗位1:1比例，在成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检;笔试分数再相同时，另行组织加试(加试形式、时间和地点另行通知)。参加体检人员名单在亭湖区人民政府网站(http://www.tinghu.gov.cn/)、“亭湖教育”微信公众号公布。

2.体检工作由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格人员取消招聘资格。

3.体检合格人员由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。

六、公示及聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，在亭湖区人民政府网站公示名单，公示时间为7个工作日。公示无异议，报考同岗位人员按考试总分从高分到低分依次选岗后，办理聘用手续，列事业编制，服务期不少于3年。因自动放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。

七、回避

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第36条规定实行回避。

八、招聘咨询电话

盐城市亭湖区教育局 0515-69660131(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，星期六、星期日正常接受咨询)。

九、招聘工作监督

盐城市亭湖区纪委监委第四派驻纪检监察组对本次教师招聘工作进行监督。

监督电话：0515-89887636。

本公告由江苏省盐城市亭湖区2022年教师招聘工作领导小组负责解释。

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