2022年河南安阳滑县教育系统高中教师招聘65名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-02 10:59 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)中“退役大学生士兵参加县级、乡镇各类事业单位公开招聘的,笔试总分加10分”的规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)、按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

缴费成功申请享受加分政策的退役大学生士兵于2022年7月16日上午(工作时间内)携带《2022年河南省滑县教育系统公开招聘高级中学教师加分申请表》(附件2)及个人有效身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书以及相应学科高中教师资格证、普通话等级证等材料到滑县教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃享受加分政策。经审核符合加分政策的人员将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

(四)考试

考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试工作由滑县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试科目：《教育教学理论》(教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论等)和《公共基础知识》两科，一张试卷，满分共100分(每科各占50分)。

笔试时间：笔试具体时间、地点及相关要求详见准考证。

笔试成绩=教育教学理论+公共基础知识+加分。

笔试成绩请考生登录滑县人力资源和社会保障局网站进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格。

资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同一岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：

(1)《2022年河南省滑县教育系统公开招聘高级中学教师报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书和学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、相应学科高中教师资格证等。

尚未取得毕业证的2022年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)或《教育部学籍在线验证报告》;

已通过2021年相应学科高中教师资格证认定但未取得证书的人员，需提供带有相应学科高中教师资格证书号码且加盖认定机构公章的《教师资格认定申请表》;暂未取得相应学科高中教师资格证的2021、2022届毕业生，应聘语文学科须提供二级甲等及以上普通话证书，应聘其他学科须提供二级乙等及以上普通话证书。

(2)在职人员须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章);服务期未满的服务基层项目人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、逾期未参加资格复审或未领取《面试通知书》的，视为自愿放弃面试资格。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同一岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试成绩相同的，按教育教学理论成绩从高分到低分确定进入资格复审人员。

3.面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

面试采用微型课试讲方式进行，满分100分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试分数低于60分的不得进入体检与考察程序。

4.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

根据考试总成绩，按照与招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单，体检参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订试行)的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补;面试成绩仍相同的，按照教育教学理论成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。

(六)考察

体检合格人员，由用人单位进行考察，考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象报名资格条件进行复审。

因应聘人员自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补;面试成绩仍相同的，按照教育教学理论成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(八)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2022年河南省滑县教育系统公开招聘高级中学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。

(九)聘用与待遇

对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经县教育局汇总后，报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，期限不低于3年，3年内不得调动工作岗位。拟聘用人员应当按照要求参加岗前培训。初次就业和未取得相应学科高中教师资格证人员的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理转正定级手续;考察不合格或未取得教师资格证书的，解除聘用合同。

三、纪律与监督

(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注滑县人力资源和社会保障局网站，按要求提前做好各项准备工作。认真阅读并自觉服从《疫情防控有关要求》(附件3)，有意报名的可以按照《考生健康管理信息承诺书》(附件4)要求，提前进行健康监测。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由2022年河南省滑县教育系统公开招聘高级中学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话(工作时间)：0372-8668015

监督电话(工作时间)：0372-8121778

网上报名技术保障电话(工作时间)：0371-63399389

注：工作时间为周一至周五上午08：00至12:00，下午15:00至18：00。

附件：

1.2022年河南省滑县公开招聘高级中学教师岗位计划表

2.2022年河南省滑县公开招聘高级中学教师加分申请表

3.疫情防控有关要求

4.考生健康管理信息承诺书