2022山东菏泽高新区教育系统引进教师27名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-27 11:12 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、资格审查

1、网上资格初审

区人才工作领导小组指定专人负责网上报名资格初审工作。根据引进岗位要求和报考人员提供的信息材料进行资格初审，并通过电话或邮箱反馈初审结果。

2、现场资格审查

网上初审通过的报考人员须进行现场资格审查。不参加现场资格审查的人员，视为放弃报考资格。资格审查时需提交各种证件的原件和复印件。审核通过，报名信息不能更改。

资格审查贯穿于引进工作的全过程，任何环节发现报考人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格审查结束后，根据报名审核情况，因报名人数不足造成岗位空缺的，经区人才工作领导小组批准在本次引进人才岗位中调整岗位计划并发布公告。

五、面试

面试原则上采用现场面试的方式进行，如因受疫情影响将视情况采用网上面试或其他面试方式进行。

面试采用试讲、答辩等方式进行，主要测评报考人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试成绩低于合格线的取消报考资格。同一岗位报名人数超过50人的，加设初试，按1:3进入面试设置初试通过率，初试结果仅呈现为“合格”和“不合格”，不划分具体分数。

六、体检与考察

1.面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检考察人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在县级以上综合医院进行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。

2.考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者取消其录用资格。

3.对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺，经高新区人才工作领导小组审核同意后，从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

七、公示与引进

拟引进人员名单在高新区官方网站公示。在公示期间对反映问题影响录用并查实的取消录用资格，公示期满无异议的拟引进人员，以报考岗位为单位，按面试成绩由高分到低分的顺序自愿选择岗位。选择岗位后，按规定办理人员编制、人事关系转移手续并签订用人合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消录用资格。引进人员在引进单位服务年限不低于5年(含试用期)。

八、其他

1、报考人员要严格按照疫情防控要求，注意做好自我健康管理和各项准备工作，以免因个人原因影响考试。

2、其他未尽事宜以菏泽高新区人才工作领导小组解释或发布的信息为准。请相关人员及时关注菏泽高新区网站(http://www.hzgxq.gov.cn/)。

3、报考人员在报考期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

报名咨询电话：0530-6205966,5205299

监督电话：0530-6200569

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