2022山东济南槐荫区教育和体育局所属学校（幼儿园）教师招聘260名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-25 17:28 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试方法

本次考试各岗位采用笔试和面试的方法，百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容。考试内容为公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和教育基础知识(包括包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)两部分。幼儿园教师专业技术岗位和中小学教师专业技术岗位分别命题。

2.笔试时间及具体事宜详见笔试准考证。

3.各岗位确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩按同组、同学段、同学科由高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例，确定进入面试人选;达不到1:5的，面试人选按实有人数确定。面试人选确定后，在济南市槐荫区人民政府网站和及时公布，应聘人员可登陆查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、资格审查及通知书领取时间、地点。

(二)现场资格复审

时间见济南市槐荫区人民政府网站。

现场资格审查确认地点：济南第十二中学。

资格审查必查材料有：资格审查必查材料有：①《报名登记表》(报名网站生成打印);②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③学历证书：2022年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件(已取得毕业证书的，提供毕业证书和学位证书);往届毕业生按照岗位要求提供毕业证书和学位证书;④报考岗位要求的相应资格证书(教师资格证、普通话等级证，语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑤现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，提供加盖单位公章的《同意在职人员报考证明》。属事业单位在编人员报考的，《同意在职人员报考证明》须加盖单位及所属主管部门公章，同时提交《见习期满转正定级表》;⑥海外留学人员需提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证报告。上述证件及相关材料均需交验原件，并将《报名登记表》、《同意在职人员报考证明》原件和其他相关材料的复印件按上述序号排序装订后提交，由资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

因个人原因逾期未领取面试通知书的、未按要求进行现场资格复审或资格审查不合格的视为自动放弃。因自动放弃造成的空缺，在同组、同学段、同学科、特教岗位内按照成绩，由高分到低分依次等额递补。审查合格人员现场发放面试通知书，应聘人员缴面试费70元/人。

(三)面试

教师岗位面试采用学科素养技能测查、答辩、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员的专业技能、综合运用教育学、心理学知识实现教学目标、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试时间及相关事项见面试通知书。

面试成绩由评委当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

面试结束后，各岗位按照笔试40%、面试60%的比例计算总分，考试总成绩均精确到小数点后两位数计算，尾数四舍五入。

根据同组、同学段、同学科、特教的考试总成绩由高分到低分排序，总分不低于60分且面试成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶1.5的比例确定进入选岗范围人选。

同组、同学段、同学科、特教考试总成绩相同的，按以下方法确定进入选岗范围人选：

按照面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩相同的，对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定人选。

应聘人员可登录济南市槐荫区人民政府网站查询考试总成绩和进入选岗范围人员名单。

五、选岗和考察体检

(一)岗位选择。进入选岗范围的人员，本人携带身份证，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，按同组、同学段、同学科、特教的考试总成绩由高分到低分确定的先后顺序，依次自主选择岗位。在规定时间内，未参加现场岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，按招聘岗位，在进入选岗人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。现场选岗后当场有弃权的，根据考试总成绩由高分到低分依次重新现场选岗。现场选岗结束后自动放弃或考察体检不合格造成的空缺均不再递补。

(二)考察体检。该工作由区教体局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检按照招聘计划进行等额体检，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

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