2022年6月江苏南京师范大学附属中学教师招聘7名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-21 10:12 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证、学位证、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)本次招聘与南京市教育局部分直属学校2022年6月公开招聘教师是同一个报名端口、同一天进行笔试，请应聘人员选择宁事招公告(R)﹝2022﹞38号或39号中的一个岗位报名，不要重复报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)报名上传材料：

①应聘面向“2022年应届毕业生”岗位的：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书(或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》、标注受疫情影响的笔试成绩单或面试成绩单)。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

②应聘面向“社会人员”岗位的：身份证、毕业证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)及岗位要求的其他证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

南京师范大学附属中学根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2022年6月24日8:00至6月28日21:00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函﹝2003﹞91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2022年6月24日8:00至6月29日12:00。

5.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前2日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京师范大学附属中学组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试当天“苏康码”为绿码，行程卡为绿卡，且能够提供开考前48小时内(以采样时间为准)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或“苏康码”、检测机构APP显示截图打印的纸质件均可，必须含采样时间、姓名信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

(2)笔试科目和内容：学科专业知识，满分为100分。

(3)笔试时间和地点：时间初定为2022年7月3日。具体时间、地点以准考证标注的为准。

(4)成绩查询及打印：笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内发布，应聘人员凭笔试准考证号和身份证号登录报名平台查询成绩并打印。本次笔试成绩合格线为60分。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘单位无关。

2.资格复审

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，将在南京师范大学附属中学网站发布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。

3.面试

资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求将在南京师范大学附属中学网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用模拟课堂、结构化面试的形式。模拟课堂、结构化面试满分均为100分、合格线均为60分。面试成绩当场告知考生并于次工作日在招聘单位网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×35%+模拟课堂成绩×40%+结构化面试成绩×25%。

关注公众号