2022年安徽阜阳颍上第一中学、颍上第二中学教师招聘23名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-20 09:19 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)考察

体检合格人员为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

若因考察不合格等出现空缺名额的，可根据需要依次递补，若出现面试成绩并列的情况，实行加试，加试方案另行公布。考察合格人员为拟聘用对象。考察时间、地点另行通知。

(七)聘用

(1)考察合格人员名单公示7天，公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用协议，按照规定程序将有关材料报县人社局、县委编办，办理聘用、入编等相关手续。试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。

(2)拟聘用人员于公示结束后7天内完成签约手续，否则视为自动放弃聘用资格。

(3)签约聘用的毕业生于2022年12月31日前提供学历、学位证书原件，否则，取消聘用资格。

(4)签约聘用人员暂无教师资格证的，两年内必须取得相应教师资格证，否则解除聘用关系。

五、待遇政策

1.双一流”、原“985”“211”全日制普通高校本科毕业生、全日制普通高校硕士研究生签订聘用合同后，给予每人生活补助、购房补贴20万元(其中：生活补助7.2万元，分月发放，每月2000元，连续发放3年;以本人名义在颍上购买新建商品房的,一次性给予12.8万元购房补贴)。引进人才按各级待遇的最高标准执行，不重复享受。

2.引进人才与用人单位在自愿的原则下签订聘用合同，合同签订后报县人社局、县委编办办理相关聘用、入编等手续。

六、本公告由颍上县委人才办、县委编办、县人社局、县教育局负责解释

有关人才引进政策及考务、面试、体检、考察等后续相关信息，以网上发布的通知为准，请考生及时关注颍上教育资源网，否则责任自负。

考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

七、纪律要求

本次人才引进工作，自觉接受纪检监察部门和社会监督，严格按照有关规定开展引进各项工作，确保引进各项工作公开、公平、公正顺利实施，如引进工作中出现违规违纪现象，将按照有关规定严肃查处，并严肃追究相关人员责任。

附件：