2022年江苏徐州市睢宁县教师招聘590名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-17 16:41 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

面试总分100分。音乐岗位面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行，其面试成绩为模拟课堂成绩与专业技能测试成绩之和。模拟课堂要求在规定时间内，按指定内容独立备课(40分钟)，模拟课堂(15分钟)，满分为60分;专业技能测试满分40分。专业技能测试具体办法另行通知，在中国睢宁门户网站公布。

其他岗位面试采取模拟课堂的方式进行。要求在规定时间内，按指定内容独立备课(40分钟)，模拟课堂(15分钟)，满分为100分。

面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

面试成绩合格线为60分。

4.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该考生的总成绩(三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法)。

笔试、面试和总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，笔试成绩相同，组织加试)。

面试结束3个工作日内，应聘人员可在中国睢宁门户网站 (http://www.cnsn.gov.cn/)和睢宁教育星空微信公众号(snjyxk)查询考试总成绩。

(五)体检、考察及选岗

体检工作由睢宁县教育局负责组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，根据考生的总成绩，按岗位招聘缺额人数1:1的比例从高分到低分一次性递补(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，笔试成绩相同，组织加试)。

体检结束后，由睢宁县教育局安排用人单位按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，睢宁县教育局将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。睢宁县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

睢宁县教育局负责组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检、考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，同上)。一经选定，个人不得更改。

(六)公示

睢宁县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报睢宁县人力资源和社会保障局，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)和睢宁教育星空微信公众号(snjyxk)对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘睢宁县教育系统事业单位的资格。

(七)聘用

公示无异议的，经睢宁县教育局审核后报睢宁县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或睢宁县教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

睢宁县公开招聘教师工作只有招聘公告在徐州市人力资源和社会保障网、睢宁县人民政府网站、睢宁教育星空微信公众号(snjyxk)同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在中国睢宁门户网站 (http://www.cnsn.gov.cn/)和睢宁教育星空微信公众号(snjyxk)公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由睢宁县教育局解释。

招聘政策咨询电话：0516-80376836(睢宁县教育局)

监督举报电话：

0516-67031961 (县纪委派驻第一纪检监察组)

0516-67031901 (县纪委派驻第五纪检监察组)

0516-88307809(县人力资源和社会保障局)

0516-80376835(县教育局)

报名平台技术咨询电话：15162196661(不接受政策咨询)

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

睢宁县人力资源和社会保障局

睢宁县教育局

2022年6月17日