2022山西晋中昔阳县教育系统引进教师30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-06-12 18:51 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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9.其他不得报考的情形。

五、引进程序

本次人才引进工作，通过发布公告、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在昔阳县人民政府网上发布公告。

(二)组织报名及资格审查

1.报名方式：网络报名或现场报名

网络报名者，须在昔阳县政府网(www.xiyang.gov.cn)下载填写：附件1：《昔阳县引进高层次紧缺人才报名登记表》(粘贴近期2寸红底免冠照片，要求：人像清晰、着装得体，不穿制服等暗示考生身份、信息的服饰);附件2：《诚信承诺书》;附件3：《同意报考证明》;附件4：《个人未落实工作单位承诺书》;附件5：《健康管理信息承诺书》。并将本人有效身份证、本科及研究生阶段毕业证及学位证(2022年应届毕业生提供有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证复印件，在职人员所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明等扫描件压缩后一并发邮箱:xyjyrcyj@163.com，且将邮件命名为：姓名+学科。

现场报名者，须提供附件1-5打印纸质版(一式3份)，并带本人有效身份证、本科及研究生阶段的毕业证及学位证(2022年应届毕业生提供有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证原件，在职人员所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明近期2寸红底免冠照片3张(照片要求同上述)，到昔阳县教育局318室现场报名，地址：昔阳县新建南路197号政府南院北三楼。

2.报名时间：2022年6月22日-6月28日

(上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)

3.报名及资格审查提交材料：

(1)《昔阳县引进高层次紧缺人才报名登记表》(公告附件1，个人内容必须打印，贴红底一寸免冠照)一式三份，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认;《诚信承诺书》(公告附件2);

(2)本人有效身份证、本科及研究生阶段的毕业证及学位证(2022年应届毕业生提供在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证、就业报到证、个人档案存档证明等相关证件原件及复印件;

(3)本科及研究生阶段的教育部电子学历注册备案表;

(4)已毕业的留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历证明;

(5)已就业人员须出具单位同意报考证明(可参考附件3，机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明并加注当地组织、人事部门同意报考意见，写明是否有服务期限、是否在试用期内);未就业人员报名的，需提供《个人未落实工作单位承诺书》(公告附件4);

(6)除报名登记表张贴外，还需提供本人近期一寸同版红底免冠照片4张(背面需标清姓名)。

引进人才工作实行全程资格审查，报名人员提供的信息应当真实、准确，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定追究相关责任。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

4.防疫要求：

(1)报考人员要通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”，及时掌握高风险地区、中风险地区信息，动态了解国内中、高风险地区调整信息。

(2)本次引进不设隔离试场，来昔阳前14天内有疫情中、高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码，不得参加，视为自动放弃;因疫情防控要求被采取隔离措施或劝返的人员，同样视为自动放弃。

(3)报名人员要实时做好健康监测，进入考点要主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明、健康管理信息承诺书(公告附件5)，同时要自觉主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)，由卫生专业人员按规定流程现场处置。

(4)报名人员要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份和按要求摘除口罩外，其余时间应全程佩戴口罩。

(5)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，报名人员须承担相关责任。

(6)因疫情形势变化要求，公开引进领导组有权对招考各个环节进行调整，敬请报考人员全程关注昔阳县人民政府网站(http://www.xiyang.gov.cn/)。

(三)考核

根据考核办法，对通过资格审查人员进行考核，同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节;同一岗位报名比例不达1:5的，直接进行面试。

同一岗位报名比例达1:5及以上的，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;同一岗位报名比例不达1:5的，考生面试成绩即为综合成绩(笔试成绩、面试成绩和综合成绩均四舍五入保留两位小数)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名顺序;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。

笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达3:1的，按实有人数确定。

2.面试

同一岗位报名比例不达1:5的岗位，直接进入面试环节。

面试采取讲课方式进行，总分100分(面试成绩最低合格线为75分,不达合格线者不得进入下一环节)。

面试使用现行高一教材，讲课时间20分钟，备课时间120分钟。时间、地点另行通知，考生未在规定时间内参加面试，视为放弃引进资格。

(四)体检考察

按岗位综合成绩由高到低排序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。引进人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准，没按规定时间参加体检、复检的视为自愿放弃。体检合格人员进入考察环节，由组织、教育、人社等相关部门组成联合考察组对考察对象的政治素质、品德修养、专业水平、遵纪守法等方面进行考察，并对个人档案和相关材料进行审查核实。因体检考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

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