2022年广东茂名信宜市教师招聘233名公告（第一批）

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-13 16:49 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)聘用和待遇

被聘用人员使用事业单位编制，实行聘用制合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。聘用人员必须在信宜服务满5年以上，城区学校(含市四中、市五中、市六中、市八中)聘用人员自聘用之日起5年内按规定以支教的形式安排到镇村学校交流轮转3学年，人事、工资关系均保留在原学校。另外，符合我市人才政策的人员，还可享受以下待遇保障：

1.发放补贴。工资福利等按信宜市事业单位在编人员标准执行。除此以外，符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(信发〔2019〕5号)规定的博士研究生、硕士研究生、“211”“985”“双一流”及以上层次大学、学科毕业并取得学士学位的本科毕业生可分别发放每月人才补贴3000元、2000元、1500元(为期5年)。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)规定的在国家一流高校、一流学科或国家、省级重点专业(学科)取得本科及以上学历的高校毕业生，在镇(街道)工作每月可申请人才就业补贴1000元(不超过5年)，在市直单位工作每月可申请人才就业补贴500元(不超过5年)。对在国家一流高校、一流学科或海外权威大学排行前100名的境外高校就读的青年人才，还可享受最高不超过46万的就业奖励。

2.保障居所。符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(信发〔2019〕5号)规定的博士研究生、硕士研究生在信宜市购房，分别发放一次性补贴30万元、10万元。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)规定在信宜尚未购房或单位未提供宿舍的可申请轮候分配公租房一套或申请人才安家补贴(补贴年限最长不超过5年，博士研究生、硕士研究生、本科学历每月分别补贴为1000元、800元、500元)。

3.照顾教育。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)规定的被录用人员本人和子女户籍不在信宜市区，如子女申请幼儿园、义务教育阶段和高中阶段学校新生入学，可由市教育局视当年申报人数和学位情况优先安排就近就地入读市区公办学校。

(八)违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和相关规定处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

(九)其他事项

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.本次招聘岗位表(见附件1)的专业类别和名称均根据广东省2022年考试录用公务员专业参考目录进行填报,请自行查阅。

4.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在岗位内按总成绩由高到低依次递补，递补有效期截止为2022年7月31日。

5.根据防疫要求，应聘人员在笔试、面试和考察等应聘过程中，应当自觉服从招聘举办单位和考点的防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得进入考点，视为弃考。

6.本公告由信宜市教育局负责解释。

三、联系方式

信宜市教育局人事股(联系电话：0668-8814674，联系地址：信宜市金湖西路市教育局三楼)。