2022年湖南郴州市北湖区教师招聘190名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-12 16:54 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式。本次招聘采取微信平台预报名和现场报名相结合的方式进行。

(1)微信平台预报名。扫描本公告末尾的二维码进入微信报名平台，提交报名信息，并到报名点进行现场正式报名，微信平台预报名时间为2022年5月13日至5月21日18:00。

(2)现场正式报名。现场报名时对报考人员进行资格审查。报考人员只能选择一个岗位报名。现场正式报名前，如没有进行微信平台预报名的需扫描微信平台预报名二维码补填网上报名信息。报名与考试必须使用在有效期内的身份证件(下列四种原证之一：二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照，下同)。

特别提示：请报考人员下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

2.现场报名时间。2022年5月18日至5月21日(8:30-12:00, 14:30-18:00)。

3.报名地点。北湖区教育局后栋会议室一楼(北街张家巷龙骨井58号)。

4.缴费。报名时缴纳考务费每人200元。

5.领取准考证时间及地点。在北湖区政府门户网站另行公告。

特别提示：笔试准考证请保留到选岗之后。

6.报考注意事项

(1)报考人员必须进行现场报名。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考岗位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。报考人员应仔细阅读《诚信考试承诺书》(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询北湖区教育局人事股(联系电话：0735-2121072，下同)。

(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并保证随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知北湖区教育局人事股。

(4)笔试最低开考比例原则上不得低于1：3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低开考比例的，由区教育局提出申请，报区人力资源和社会保障局审核批准。初中物理、地理、历史、生物、道德与法治学科的招聘岗位经批准为急需紧缺学科岗位，不设开考比例。

(5)降低开考比例和取消招聘计划数的岗位，将于2022年5月22日在北湖区政府门户网站公布，报考被取消岗位的人员可在2022年5月23日 8：30-12：00，14：30-18：00申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。2022年5月23日公布核减招聘计划数的岗位。

(二)资格审查

报名时，由北湖区教育局同时进行资格审查。

1.资格审查材料(原件及复印件)，所有复印件的资料按以下顺序进行装订。

①报考人员须打印填好的《2022年郴州市北湖区公开招聘教师报名表》(附件2，并手写签名);

②本人有效期内的身份证件;

③最高学历毕业证和学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码，通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印);

④2022届普通高校毕业生须提供院校毕业生推荐表原件(填写完整并加盖院校公章)、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(有二维码，通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印)，如已经取得毕业证的，按照以上第“③”点要求提供;

⑤取得国(境)外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)学历学位认证查验证明材料;

⑥教师资格证、中国教师资格网上查询打印的教师资格证明(通过中国教师资格网站“https://www.jszg.edu.cn”打印);

⑦凡本招聘公告发布之日为在编人员或特岗教师的，须提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明(附件5);

⑧本人近期同底免冠1寸正面彩色照片1张，同时在微信平台预报名时上传免冠1寸正面彩色电子照片;

⑨《诚信考试承诺书》(附件3，需手写签名);

⑩报考初中体育教师(二)岗位的还需提供户口簿。

2.资格审查注意事项。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料的信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

(三)笔试

1.笔试科目。招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为教育基础知识和学科专业知识(一套试卷)。笔试成绩按百分制计分，其中教育基础知识占40%，学科专业知识占60%。

2.笔试时间及地点。在北湖区政府门户网站另行公告。

3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加笔试。

5.笔试成绩公布。在北湖区政府门户网站公告。

6.笔试合格分数线设置。笔试合格分数线设置为60分。笔试成绩在60分以下的，不得列入面试对象。

(四)面试

1.面试对象。按招聘岗位计划核准数1:2的比例依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试对象如达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。

2.面试形式

(1)幼儿教师岗位：采取试教(上微型课)+五项技能其中一项展示(考场内临时抽签决定，下同)的形式，“试教(上微型课)”及“五项技能其中一项展示”满分均为100分。

(2)其他岗位：采取试教(上微型课)的形式。

3.面试内容。小学和初中的英语、体育、音乐、美术、信息技术岗位试教内容为初中学科现行教材;其它学科试教内容为招聘学段学科现行教材。

4.面试时间和地点。面试时间、地点及相关规定在北湖区政府门户网站上另行公告。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，可在起评分以下酌情评分，集体商议情况记入《考生面试评分在70分以下情况记录表》。

6.综合成绩合成与排名

(1)成绩计算与合成。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委人数。

幼儿教师岗位：面试成绩=“试教(上微型课)”×60%+“五项技能其中一项展示”×40%;

其他岗位：试教(上微型课)成绩即为考生面试成绩。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如笔试成绩相同的，按考生面试总分(即考官组对考生面试评分之和)从高分到低分进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩排名在北湖区政府门户网站上另行公告。

(3)注意事项：未参加面试或面试成绩在70分以下的不予聘用。

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