2022年湖南郴州永兴县第一批高层次和急需紧缺人才引进教师9名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-12 15:17 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面谈

本次公开招聘不组织笔试，只组织面谈。

1.面谈时间及地点。在永兴县人民政府网站另行公告。

2.面谈对象。资格审查合格人员。

3.面谈形式。党校和卫健系统采取面谈形式，时间10分钟/人;教育系统岗位上微型课面谈，备课时间为20分钟/人，面谈时间为10分钟/人。

4.面谈内容。主要测试应试人员的能力素质与招聘岗位的匹配度。

5.面谈成绩。面谈评分采用百分制，面谈成绩低于70分的不予聘用。

6.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委人数，即为考生面谈成绩(四舍五入保留到小数点后两位数字)。按以上方式统分，同一岗位面谈成绩从高到低进行排名，当出现报考同一岗位考生面谈成绩相同时，成绩相同的考生按考官评分总分从高到低进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

(四)签约

面谈结束后，根据现场招聘情况和面谈成绩从高到低的顺序，确定签约人选并与用人单位签定《三方就业协议》。

(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按面谈成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由永兴县人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及相关要求在永兴县人民政府网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。体检费用由报名人员向体检医院机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现。核实是否符合规定的应聘条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有应聘回避情形等方面的情况。考察工作由招聘引进单位及其主管部门组织。

(七)公示

根据体检和考察结论，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，经永兴县人力资源和社会保障局审核报县人才工作领导小组办公室研究同意后在永兴县政府门户网公示，接受社会监督。公示内容包括招聘引进单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、监督电话。公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写聘用相关材料，由永兴县人力资源和社会保障局汇总研究后，报永兴县人才工作领导小组审定并报郴州市委组织部备案后，行文确认聘用人员名单下达聘用通知。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以办理聘用相关手续;不合格的，取消聘用。

四、疫情防控

根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面谈或体检的，视为自动放弃。

五、优惠政策

为认真贯彻落实市委人才工作会议和《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施(试行)》(郴办发〔2021〕25号)精神，引进人员可享受《永兴县人才引进、培养和激励办法》规定的薪酬、生活补贴、住房补贴、购房补贴等优惠政策(详见附件1、2)。

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