2022湖南邵阳洞口县第一中学、第三中学、第九中学教师招聘38名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-07 17:03 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1.面试比例。该岗位报名人数与招聘计划人数的最低比例原则上不得低于2:1，达不到2:1的核减岗位计划数。对于紧缺专业确实难以形成竞争的岗位，根据报名实际情况，经招聘工作领导小组研究后可降低为1:1。设置合格分数线，面试综合成绩达70分及以上方为合格。

2.面试内容。校医岗位的面试为专业面试，其他岗位的面试分两个环节：第一个环节是上微型课，面试教材为我省现行使用的高一年级对应科目教材，总分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数，占总成绩的70%，备课时间50分钟，上课时间10分钟;第二个环节是答辩，在考生完成第一个环节后接着进行，时间5分钟，总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数，占总成绩的30%。

3.面试成绩合成。校医岗位专业面试成绩即为面试综合成绩，其他岗位面试综合成绩=上微型课成绩×70%+答辩成绩×30%。

4.面试时间与地点：具体见面试通知书。面试时，考生必须同时携带面试通知书和二代有效身份证，否则，不得入场参加面试。

(五)体检

1.根据招聘计划数等额确定岗位入围人数，依据面试综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。面试综合成绩相同的依学历高低进行排名，如再相同时答辩成绩高的优先入围，如还相同则年龄大的优先入围，此后的人员递补排名参照此法。如自动放弃体检报名出现岗位空缺则按成绩从高分到低分依次递补一次。

2.体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检具体时间和地点在原公告发布范围内公布，费用自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果7天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。

3.体检对象不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。如体检对象自动放弃体检或体检不合格者则按面试综合成绩依次等额递补一次。体检对象在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.体检不合格者不予考察和聘用。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，同时进一步核审其是否符合规定的报考资格条件。如考察出现不合格或弃权者，不再进行递补。考察不合格者，不予聘用。

(七)公示

笔试、面试、体检、考察工作结束后，经招聘单位主管部门集体研究，根据考试成绩和体检、考察结果，提出拟聘人选，并将拟聘人员名单及相关材料提交同级事业单位人事综合管理部门审查后，在洞口县人民政府网“2022年洞口县公开招聘教师专栏”、“洞口教育网”微信公众号、邵阳人事考试网上予以公示，公示时间为7个工作日。

(八)聘用

1.体检合格后到聘用前放弃该岗位的报考者，将列入事业单位公开招聘诚信档案库。公示期满无异议，拟聘人员按报考岗位依面试综合成绩从高分到低分(若面试综合成绩相同，则答辩成绩高者优先;若答辩成绩仍相同，则现场抽签确定先后选岗顺序)根据招聘单位主管部门提供的工作岗位自主选择工作单位。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年。

2.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，根据聘用合同相关条款，取消聘用。

(九)其他

1.招聘过程中，各环节入围人员名单、有关考务事项、相关手续办理等所有招聘信息，均通过洞口县人民政府网“2022年洞口县公开招聘教师专栏”、“洞口教育网”微信公众号、邵阳人事考试网发布，请应聘者随时关注，不另行电话和短信通知。因自身原因错过相关招聘信息的，责任自负。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。

3.本次招聘不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.为保障应聘者与工作人员的生命安全和身体健康，应聘者在招聘各环节应严格遵守疫情防控规定和要求(具体见附件4)，并提交教师招聘前14天健康状况监测表及承诺书(具体见附件5)。

5.未尽事宜，以洞口县教育局解释为准。

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