2022年湖南邵阳洞口县教师招聘110名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-07 16:55 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考试

1.开考比例

有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1(详见附件1)。报名人数达不到开考比例，则相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消。核减、取消后的招聘计划，在原公告发布范围内予以公布。

2.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试

①此次公开招聘的笔试均为闭卷考试，满分100分，笔试内容(见附件2)，笔试成绩占综合成绩的60%。

②笔试时间与地点：笔试时间和地点见准考证。

③报考人员应按照准考证上规定的笔试时间、地点及要求参加考试。参考时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。否则，不得入场参加考试。

④不设开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩须达到60分或达到该岗位参考人员本次公开招聘笔试平均分数方可进入面试环节。若招聘岗位实际参考仅一人时，笔试成绩须60分以上。

(2)面试

①面试对象的确定

根据招聘岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试对象，如果最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。

②面试资格复审

对参加面试人员进行资格条件复审。面试人员应按照招聘岗位资格条件及要求提供本人二代有效身份证、户口本(有户籍要求的提供)、学历证书(有学位要求的还须提供学位证书)、学信网学历证明(海外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证书)、教师资格证、笔试准考证等相关材料的原件。经复审不符合面试条件的，取消面试资格。未按规定时间、地点及要求参加资格复审和面试的，视为自动放弃面试资格。

对在资格复审过程中出现不合格人员或面试入围人员主动放弃面试资格的，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，递补时最后一名递补者如笔试成绩有多名相同者，则一并进入面试。

③面试方式

除校医的面试采取专业面试方式进行外，其他岗位的面试均采取试讲的方式进行(面试方式及内容见附件2)。面试成绩占综合成绩的40%。

④如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例或少于招聘计划数时，其面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。

⑤面试时间和地点等相关事项在原公告发布范围内公布。

(4)综合成绩计算和排名

所有成绩按百分制计算，折算成绩均按四舍五入的方式保留两位小数，综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。考试综合成绩在洞口县人民政府网“2022年洞口县公开招聘教师专栏”、“洞口教育网”微信公众号、邵阳人事考试网予以公布。

(六)体检

1.体检对象的确定

根据招聘计划的岗位人数，依据应聘人员的考试综合成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定体检入围人员名单。体检入围人员综合成绩相同的，笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同，学历层次高的优先，如学历层次相同，年龄大的优先，此后的人员递补排名参照此法。

2.体检对象名单和体检报名时间在洞口县人民政府网“2022年洞口县公开招聘教师专栏”、“洞口教育网”微信公众号、邵阳人事考试网上公布，请应聘者注意查看，在规定时间内持身份证、笔试准考证按要求报名体检，缴纳体检费用。体检报名地点：洞口县教育局3号楼四楼视频会议室。

3.出现体检报名弃权和资格复审不合格的，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

4.体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。应聘者对非当日、非当场的体检项目结果有疑问时，在接到体检结论通知之日起七日内可向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检申请，就不合格项目到上级医院进行复检一次，以复检结论为准。

5.体检对象不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检对象在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定进行处理。出现放弃体检和体检不合格的，从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

6.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目且合格后方可聘用。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序，考察由洞口县教育局组织，洞口县人力资源和社会保障局指导、监督。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、应聘资格、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时进一步核审其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况，形成具体的考察结论。如考察出现不合格或弃权者，不再进行递补。

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