2022湖南衡阳市高层次和急需紧缺专业技术人才引进教师118名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-28 18:13 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、引才措施

(一)提供最优质的用人单位。事业单位涵盖宣传文化、教育、卫生、农口、民政、住建等行业系统，其中：有国家重点农业科研院所市农科院;有市一中、市铁一中等省级重点中学;有市中心医院、市中医医院、市妇幼等三甲医院。

高校中，有湖南高铁职院、湖南财工职院、衡阳技师学院、衡阳幼儿高等专科学校等特色学院。驻衡高校中，有被誉为“北有清华，南有南华”的中国核科学特色高校—南华大学，省内排名前列的一本师范类高校—衡阳师范学院，省内知名工程师摇篮—湖南工学院。企业中，有市城建投、水利投、高新投、弘湘投集团公司、南岳电控等一批发展势头强劲，待遇优厚的国有参控股企业;有特变电工、湖南机油泵、天雁机械等上市企业，还有万魔声学、南岳生物、金裕环保等一大批拥有国省级技术平台的行业领军企业，为人才发挥才智，建功立业，提供最理想、最广阔的舞台。

(二)提供最灵活的引才方式。主要有两种引进方式：

1.单独引进。事业单位(含市属高校)引进的人才，按照事业单位人事管理制度办理聘用手续，企业引进的人才签订正式聘用合同，按照用人单位的正常上班时间工作。

2.市校企合作引进。驻衡高校、本地企事业单位合作引进博士研究生，即：人才人事关系转入驻衡高校(含附属单位)，作为正式在职在编人员，既在驻衡高校(含附属单位)承担科研教学等工作任务，又通过兼职、项目合作、成果转化等方式在本地企事业单位开展创新创业活动，同时享受政府、高校、企事业单位三方人才政策待遇。

(三)提供最快捷的引才通道。非公有制企业引才和事业单位及国有(含参、控股)企业引进高层次人才及博士研究生实行“一事一议，面谈面签，随引随办”。事业单位及国有(含参、控股)企业引进硕士研究生及其他急需紧缺人才精简流程，提高效率。一是降低开考比例，对于岗位计划数与实际参考人数比例低于1：3的少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可降低开考比例，也可以修改引进条件，延长报名时间;二是简化考试程序，根据岗位性质、特点，原则上在笔试、面试或实际操作能力测试等方式中，只选择一种方式考试考核，具体方式在各地各部门引才公告中予以明确。另外，根据当前疫情防控形势，还可以采取线上线下相结合的方式，开展考试考核工作。三是强化服务保障，来衡参加考试考核的人员享受“免费住、免费游、免费行”，即：相关主管部门及用人单位为考生提供免费住宿，安排车辆摆渡。市委人才办牵头市文旅广体局向考生发放衡阳旅游年卡。

(四)提供最优厚的政策待遇。

1.享受人才补贴。高层次人才根据认定类别可享受6万-30万的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。博士研究生、全日制硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴。本科生可享受每人每月800元或1500元的生活补贴，视情况享受5万元一次性购房补贴，生活补贴享受期不超过3年。市校企合作引进的博士研究生除上述补贴外，驻衡高校提供安家费及科研经费，本地企事业单位提供固定薪资及项目奖励，确保博士年薪最低不少于25万元，一次性综合补贴不低于65万元，最高可达150万元。

2.解决家属安置。博士研究生子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排;属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。

3.编制兜底保障。市县两级非参公事业单位(含园区、党校、市属高校)本次引进的人才不受年度用编计划限制，用人单位没有空余编制，由编制部门从事业单位人才引进编制管理专户中安排编制。

4.聘任职称岗位。市属事业单位引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。

5.发放人才礼包。向高层次人才推出“雁城英才服务金卡”，向来衡就业创业的各类人才推出“雁城人才大礼包”。统筹整合人才补贴、子女入学、配偶安置、交友联谊、安居保障、医疗保健、交通出行、休闲购物、景点旅游等优厚待遇和优质服务。

五、监督管理

人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

六、其他事项

(一)非公有制企业人才引进由用人单位自行组织。事业单位(含市属高校)、国有(含参、控股)企业人才引进由当地党委人才办或行业主管部门牵头用人单位组织实施。人才引进的时间、地点、方式等具体事项，由各地区、各部门单独发布公告予以明确，人才可登陆各地各部门指定的官方网站或衡阳智慧党建官网(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、衡阳人力资源和社会保障局官网(https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、雁城人才微信公众号查询，联系方式详见《2022年衡阳市人才引进咨询电话及联系人一览表》(附件四)。

(二)引进对象须在用人单位最低连续服务5年以上，凡在服务期内异动(调动、辞职)或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘。

(三)岗位专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，因当前高校专业设置、修改较频繁，未列入专业目录的情形由市委人才办召集相关部门根据考生所学课程进行认定。

(四)本次人才引进不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

(五)在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

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附件一：2022年衡阳市市属企事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进需求目录

附件二：2022年衡阳市市校企合作引进博士需求目录

附件三：2022年衡阳市各县市区、园区所属企事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进需求目录

附件四：2022年衡阳市人才引进咨询电话及联系人一览表

中共衡阳市委人才工作领导小组办公室

2022年4月28日

原标题：衡阳市关于发布2022年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录的公告