2022贵州省人民政府办公厅所属事业单位教师招聘4名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-22 11:05 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

3.资格复审

(1)省政务服务中心管理人员岗位和省政府办公厅机关服务中心专业技术人员、工勤人员岗位根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定参加资格复审人员。

(2)省政府机关幼儿园专业技术人员(幼儿教师)岗位根据应聘人员的笔试成绩(百分制)与专业测试成绩按未折算比例的百分制原始成绩求和，由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定参加资格复审人员。

(3)省政务服务中心管理人员岗位和省政府办公厅机关服务中心专业技术人员、工勤人员岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。

(4)省政府机关幼儿园专业技术人员(幼儿教师)岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩和专业测试成绩人数确定参加资格复审对象。

(5)省政务服务中心管理人员岗位和省政府办公厅机关服务中心专业技术人员、工勤人员岗位笔试成绩排名末位并列的，同时确定为进入资格复审对象。省政府机关幼儿园专业技术人员(幼儿教师)岗位笔试成绩(百分制)与专业测试成绩按未折算比例的百分制原始成绩求和，排名末位并列的，同时确定为进入资格复审对象。资格复审人员名单在贵州人力资源社会保障网公布。

资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消进入面试环节资格，该岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，符合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》情形的按照规定进行处理。

资格复审时报考人员需提供下列材料：

(1)通过登录网上报名平台(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)在线打印的《贵州省政府办公厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》2份、本人手写签名的《报考人员诚信承诺书》(附件3)1份。

(2)有效二代《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。其中，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份;2022年应届毕业生未取得毕业证的可提交《毕业生就业推荐表》，在考察程序时必须按要求提供毕业证书、学位证书原件。

(3)在职人员报考的，需提供具有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。

(4)西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。

(5)非因不可抗力导致，原则上需本人亲自参加资格复审。因不可抗力导致需委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

(6)报考岗位所需的其他相关材料按《贵州省政府办公厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》其它资格条件和备注要求提供。

(7)以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。现场资格复审时请按相关规定，做好防疫工作。

(8)资格复审合格(含递补合格)及进入下一环节人员名单在贵州人力资源社会保障网进行公布。

4.面试及总成绩计算

(1)通过资格复审的，确认为参加面试人员。

(2)面试内容。面试主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平。

(3)面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为100分，省政务服务中心管理人员岗位和省政府办公厅机关服务中心专业技术人员、工勤人员岗位面试成绩按60%计入总成绩，省政府机关幼儿园专业技术人员(幼儿教师)岗位面试成绩按30%计入总成绩。

(4)面试时间、地点另行通知。

(5)未参加面试、未取得有效成绩或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。

(6)面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

(7)总成绩计算

①省政务服务中心管理人员岗位和省政府办公厅机关服务中心专业技术人员、工勤人员岗位总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。省政府机关幼儿园专业技术人员(幼儿教师)岗位总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，专业测试成绩占30%，面试成绩占30%计算总成绩。笔试折算为百分制后成绩、专业测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

②同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

③总成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

(四)体检

面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与进入体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有不得报考情形之一或人事档案不符合专项审核要求且在15个工作日内无法补充完善的，考察结论为不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消进入下一环节的资格。空缺岗位不予递补。

关注公众号