2022浙江温州大学附属学校教师招聘15名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-04-14 17:45 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试和资格复审

考试项目分笔试、面试、试课三项。每项满分均为100分，并分别按20%、20%、60%计入考试总成绩。考试地点均在温州大学附属学校(温州榕园学校)。考生须凭有效身份证参加考试。

(一) 笔试

笔试满分为100分，按20%计入考试总成绩。

1. 笔试时间：2022年5月14日上午，分学科进行笔试。语文、数学、英语、科学、社会学科为9:00—11:30; 其他学科为9:00—11:00。

2. 笔试内容：本岗位专业知识。专业笔试不指定参考书目。 3. 笔试对象：网络报名(含补报与改报)且通过资格初审的考生。

4. 具体时间、地点以准考证为准。考生按照规定时间、地点和要求，携带身份证、笔试准考证和《个人健康申报及防疫承诺书》参加笔试。若考生自愿放弃或逾期不到者，视为自动放弃处理，不再进入资格复审和试课环节。

(二) 面试

面试满分为100分，按20%计入考试总成绩。1. 面试时间：2022年5月15日——5月17日2. 面试内容：基本素养。以问题阐述方式进行考核。

3. 面试对象：网络报名(含补报与改报)且通过资格初审的考生。

4. 具体时间、地点以及面试方式等事宜另行通知。

(三) 资格复审

1. 资格复审对象确定

(1) 根据面试与笔试的折算分成绩之和从高分到低分，按照学科招聘计划数1：8的比例确定资格复审对象。不足规定比例的，按实际人数确定。若出现末位同分的，则同分人员均确定为资格复审对象。

(2) 资格复审对象名单及资格复审要求在“瓯海教育公共服务平台”(http://www.ohedu.cn)公布，不另向个人发放，请密切关注。

2. 组织资格复审

(1) 资格复审对象按照要求进行资格复审。自愿放弃或逾期不到者，作自动放弃处理。如有资格复审不合格或自动放弃者，且不足规定比例的，相关学科(岗位)考生按照面试与笔试折算分成绩之和从高分到低分依次递补(若出现末位同分的，则同分考生均确定为资格复审对象)。

(2) 现场资格复审时需提交的材料

①将网上已初审通过的《2022年温州大学附属学校(温州榕园学校)面向社会公开招聘教师报名表》(附件3)下载打印一份并签名。

②本人身份证、户口本(印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书、教师资格证书、技能等级证书、职称证书、荣誉证书等原件及复印件(各1份)。

(四) 试课

试课满分100分，按60%计入考试总成绩。1. 试课时间：2022年5月21日

2. 试课对象：通过资格复审对象，具体名单在瓯海教育公共服务平台公布。 3. 试课形式：采取分专业(学科)模拟课堂教学的形式进行

模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学(课堂没有学生)，考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间为45分钟，模拟课堂教学(试课)为10分钟内。

试课成绩合格线为80分(满分为100分)，低于合格线的不予入围体检。

以上各环节完成后，按相关程序将入围体检对象名单在瓯海教育公共服务平台予以公布。五、体检与考察 1. 根据“笔试、面试、试课”三项总成绩，按岗位招聘计划数1：1确定参加体检和考察人员。如遇末位考试总成绩同分的，则分别按试课、面试、笔试成绩的顺序确定入围体检人员;如遇各项成绩均相同人员，另行加试，加试采用面试形式，成绩高者入围。

2. 考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×20% +试课成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 3. 体检体检参照浙江省公务员录用有关标准执行，考生须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证及疫情防控相关资料参加体检。自愿放弃体检或不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有自动放弃或体检不合格的，其空缺位不再递补。入围体检考生在妊娠期的，须在1年内完成体检，否则取消招聘资格。

4. 考察

对体检合格考生进行考察，考察参照2022年浙江省公务员录用有关标准执行。如有考察不合格或自动放弃的，将取消招聘资格，其空缺位不再递补。

六、公示与聘用

1. 体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在“瓯海教育公共服务平台”网站公示7个工作日;公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

2. 聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，其空缺位不再递补。

3. 被聘用对象要自行负责解除与原单位聘用(劳动)关系。被聘用对象实行聘用合同制，由用人学校与被聘用对象签订1年见习期聘用合同，合同期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用资格。

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