2022年湖北荆州沙市区事业单位教师招聘11名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 13:27 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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七、缴费及准考证下载

(一)缴费。资格审查通过后，报考人员须网上缴纳考试费用100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关提示和报名系统相关说明进行申请操作。

原则上按照每个岗位招聘计划人数与缴费人数不低于1:3的比例开考。报名和缴费结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过沙市区人民政府网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

拟享受减免笔试费用的人员，先在湖北省人事考试网上报名并缴费，于笔试当天携带有关证明材料，现场办理退费。其中，脱贫户(原建档立卡贫困户)的报考人员凭网上下载打印的缴费通知单、准考证、身份证、其家庭所在地的县(市、区)有关部门发放的档案卡、手册等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭网上下载打印的缴费通知单、准考证、身份证、低保证(原件或复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的2022年仍享受最低生活保障的证明(原件或复印件)等材料办理。

(二)准考证下载。已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话:027-87325449。

八、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间:2022年5月21日(星期六) 上午

2.科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

3.考点地址详见准考证。

(二)笔试类别和内容。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。

(三)原则上每个岗位招聘计划人数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例应不低于1:3。笔试结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn)公布岗位计划调整情况。

(四)笔试注意事项

1.考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证的考生不能参加考试。

2.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

3.笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

4.笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。

5.区事业单位人事综合管理部门和人事考试机构未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

6.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力，这些能力主要靠平时学习、工作和生活的长期积累，难以在短期内取得很大提高。考试前，报考人员应熟悉《考试大纲》，并结合岗位需求和自身条件，有针对性地准备考试。

九、资格复审

(一)根据岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考生可通过沙市区人民政府网站查询资格复审入围情况。

(二)资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审人员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、职称证书等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件或复印件、电子材料,在规定时间内到招聘单位指定的地点参加资格复审。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在沙市区人民政府网站网站进行公告。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1:3(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)比例的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，一并在沙市区人民政府网站进行公告。

(三)在职公务员(含参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

十、面试

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(二)在面试开考前至少7天,在沙市区人民政府网站发布面试公告，参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜以面试公告为准。面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在沙市区人民政府网站进行公告，面试时间、地点等相应安排不变。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1:3(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)比例的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，一并在沙市区人民政府网站进行公告。如有面试入围考生在距面试日5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的,不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

十一、考试成绩计算

(一)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。驻荆部队随军未就业家属、消防救援队伍指战员未就业家属公开招聘考生总成绩=(笔试总成绩×40%+军人评分20%)+面试总成绩×40%。

(二)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对在2022年9月30日前服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，报名本次招聘且参加了公共科目统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

笔试成绩加分计算公式:[(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3+5分]×40%=笔试总成绩。

上述人员中已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，或报考定向招聘上述人员岗位的，不再享受此加分优惠政策。

符合相关条件的报考人员，须在网上报名缴费确认后，于4月20日至4月24日报送由相关单位审核后的《荆州市2022年度事业单位报考加分申请表》(附件4)至荆州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(太岳东路8号1号楼207室)，期间未提交的不再受理。申请人员名单经审核确认，由荆州市人力资源和社会保障局统一公示后落实加分事宜。

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